研究生面試缺點是什么 面試官問你缺點怎么回答

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面試問題你最大的缺點怎么回答

hi,您好~每次面試中肯定會出現(xiàn)的可怕問題是“你最大的缺點是什么？”也許這是面試官淘汰應(yīng)聘者的方式，他們想看看誰真正為這個不友善的問題做了準備。無論如何，你可以通過準備答案和遵循下面的方法免去部分尷尬。

1. 不要回避問題

請不要給千篇一律的回答，比如：“我最大的缺點是過于追求完美/工作太拼命?！币苍S這是真實回答，但不幸的是，它會給面試官錯誤信息，他們習慣了聽這些通用回答，會以為你想回避這個問題。

2. 要誠實

深入挖掘自己，找到真正的缺點。把它們寫在紙上，看看哪些可以在面試的時候說。如果你說的是讓你煩擾的缺點，聽上去會更誠實。幫助你想到真正缺點的事是看你在以前工作中遇到的困難或想想經(jīng)理對你的有用批評。

3. 不要說會影響面試的缺點

雖然我們剛才提到你應(yīng)該誠實，但也要記住別太誠實。你要避開那些會影響你得到工作的缺點。例如，申請人力資源的職位卻說不善于與人相處，或者想做銷售卻說不擅協(xié)商。不是讓你一定要編缺點，但是挑個不會影響面試的缺點會好一些。

4. 要談到你為克服缺點做的努力

要說你為克服缺點做的事。這是你向面試官證明的機會，讓他們知道雖然你有缺點，但你會主動克服缺點，也有辦法克服它們。在某種程度上，你為克服缺點做的努力會被視作優(yōu)點。、（覺得回答對您有幫助就幫我點個贊吧~可以關(guān)注我一下~謝謝啦） 來自職Q用戶：小精靈

這個問題只要有面試就會有人問，這么多年了，屢試不爽。

但是隨著時間的推移，問話的人不是一成不變的，所以這個問題要結(jié)合你所面對的崗位和面試的人來看待。

如果是年齡比較大，老干部型的，建議還是老套路，說一個看似缺點但不是缺點的缺點，比如說給自己的目標和要求比較高，所以往往自己的壓力也會比較大，生怕做不的不夠好；

如果是年輕人問這個問題，相信我，照實說。但是照實說也要看看你面試的崗位的特質(zhì)，因為人的缺點不會只有一個，所以不要剛好回答了一個不適合這個崗位要求的缺點。如果你剛好這么做了，面試的人就會發(fā)現(xiàn)你第二個缺點，智商低。

來自職Q用戶：阿瑟斯

面試官問你缺點怎么回答

面試官詢問有什么缺點怎么回答

mba面試熱點問題及解決方法

坦然承認，博得認同

假如是自己的缺點，最好就坦率地承認它。為了自己的缺點進行爭辯也無濟于事，重要的是如何讓別人認同你談?wù)撟约喝秉c時的態(tài)度。

消除誤會，縮小隔閡

有些“缺點”并非缺點，而是由普遍的誤解造成的，這時你應(yīng)該及時澄清，縮小與面試官的心理隔閡。

下面這個案例，大家可以參考一下：

一個來自高干家庭的求職者到一個普通的單位面試，他在介紹自己時說：“我爸爸是高干，但是他對我要求很嚴格，家里雖然有保姆，但是簡單的家務(wù)從不讓保姆幫我做，而是讓我自己做。

我在這樣的環(huán)境下長大，什么事都要靠自己干，從不依靠父親的權(quán)柄，因此如果能進入貴公司，多少苦我都能吃。”

生在高干家庭，可能會被別人誤以為是“不能吃苦”，但這位求職者從父親對自己的嚴格要求開始，講述了他對家庭出身的看法和自己的人生態(tài)度，從而讓面試官了解了他能吃苦的優(yōu)良品質(zhì)，讓面試官感覺到他是一個可造之材。

明談缺點，實論優(yōu)點

有時候面試官會問求職者一些尖銳的問題：“你在做一份工作的時候有什么缺點和不足?”有些求職者搖頭答道沒有，有些人不假思索地脫口而出：“我的缺點是太散漫了，不愿遵守紀律”，或者回答一些在做某項工作時的致命缺點，讓人哭笑不得。

這種求職者，哪個企業(yè)敢要?但也有回答讓面試官大吃一驚，他們并不掩飾和回避，也不直截了當，而是結(jié)合職場新人的共同弱點(如缺乏實踐經(jīng)驗，社會閱歷淺薄等)，自己性格上的缺陷(如過分追求完美，缺乏開拓精神，或過于追求工作效率，過于謹慎，等等)聯(lián)系起來。

講一些自己正在克服并能夠改正的缺點;講理想與現(xiàn)實之間的差距;講那些表面上有缺點卻實則有益于一項工作的個性特點。既體現(xiàn)出謙虛好學的優(yōu)點，又正面地回答了缺點。

有缺點并不可怕，可怕的是不敢承認，不敢改正。用辯證的觀點看，缺點和優(yōu)點可以相互轉(zhuǎn)化，但前提是要正確地認識缺點，并改正。

面試說說你最大的缺點怎么回答

面試時主考官讓談?wù)勛约旱娜秉c的回答技巧：

　　作為求職面試，面試官其實更關(guān)心的還是應(yīng)聘者的優(yōu)點，作為求職者誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業(yè)崗位。正因為這一原因，在沒有得到面試官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點,如果對方問到，那就如實回答?；卮鹑秉c既要要結(jié)合本人實際，又要回避本崗位的特點，把缺點轉(zhuǎn)化為優(yōu)點。

　?。?）自己不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明求職者交友慎重；

　?。?）自己辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明求職者比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性；

　?。?）什么知識或?qū)I(yè)都想學，什么也沒學精。這雖然是缺點，但是說明自己是比較愛學習，知識面比較廣；

　　（4）對認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺點，但是說明自己比較有主見，有一定的原則性；

　?。?）辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明自己完成工作速度較快；