人力資源是什么專業(yè) 大學(xué)選什么專業(yè)就能做hr

人力資源管理屬于什么專業(yè)類別？人力資源管理屬于什么系？人力資源管理要學(xué)什么專業(yè)？人力資源管理是干什么的專業(yè)？hr是什么專業(yè)呀？人力資源管理屬于什么專業(yè)類別？

本文導(dǎo)航

• 人力資源管理是個(gè)什么專業(yè)能干啥
• 人力資源管理屬于專業(yè)還是學(xué)校
• 人力資源管理專業(yè)一般上哪些科
• 人力資源管理可以跨什么專業(yè)
• 大學(xué)選什么專業(yè)就能做hr
• 人力資源管理專業(yè)所學(xué)專業(yè)

人力資源管理是個(gè)什么專業(yè)能干啥

1、?？茖W(xué)歷中，“人力資源管理”專業(yè)屬于公共管理類。

2、本科學(xué)歷中“人力資源管理”專業(yè)隸屬于工商管理類。

人力資源管理基本知識(shí)和能力：

1、掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識(shí)；

2、掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；

3、具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；

4、熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；

5、了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài)；

6、掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

擴(kuò)展資料：

人力資源管理的培養(yǎng)目標(biāo)：

1、培養(yǎng)應(yīng)用型人才。該學(xué)科充分結(jié)合物業(yè)管理崗位的實(shí)際工作內(nèi)容，經(jīng)過人力資源管理專家、高校教師和課程設(shè)計(jì)專家的綜合論證，做到了不僅使學(xué)生所學(xué)知識(shí)符合實(shí)際崗位的需求，同時(shí)也能為學(xué)生的職業(yè)發(fā)展增添后勁，達(dá)到厚積薄發(fā)的目的。

2、培養(yǎng)能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識(shí)堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，學(xué)生能夠了解人力資源管理的基礎(chǔ)理論和知識(shí)，提高人力資源管理工作。

人力資源管理的培養(yǎng)要求：

1、該專業(yè)學(xué)生需要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)。

2、受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練。

3、具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

參考資料來源：百度百科-人力資源管理專業(yè)

人力資源管理屬于專業(yè)還是學(xué)校

人力資源管理在大學(xué)屬于管理學(xué)院，工商管理系。

以下的人力資源管理的學(xué)科分類：

一級(jí)學(xué)科：管理學(xué)

(Management)

二級(jí)學(xué)科：工商管理類

(Mater

of

Business

Administration)

專業(yè)名稱：人力資源管理

(Human

Resources

Management)。

人力資源管理專業(yè)一般上哪些科

人力資源管理是普通高等學(xué)校本科專業(yè)，屬于工商管理類專業(yè)。本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)需要，具備人文精神、科學(xué)素養(yǎng)和誠信品質(zhì)，具備經(jīng)濟(jì)、管理、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能夠在營利性和非營利性組織從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的應(yīng)用型、復(fù)合型專業(yè)人才。主干課程

管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場營銷、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。該專業(yè)學(xué)生需要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。1. 培養(yǎng)應(yīng)用型人才。該學(xué)科充分結(jié)合物業(yè)管理崗位的實(shí)際工作內(nèi)容，經(jīng)過人力資源管理專家、高校教師和課程設(shè)計(jì)專家的綜合論證，做到了不僅使學(xué)生所學(xué)知識(shí)符合實(shí)際崗位的需求，同時(shí)也能為學(xué)生的職業(yè)發(fā)展增添后勁，達(dá)到厚積薄發(fā)的目的。

2. 培養(yǎng)能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識(shí)堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，學(xué)生能夠了解人力資源管理的基礎(chǔ)理論和知識(shí)，提高人力資源管理工作。

人力資源管理可以跨什么專業(yè)

人力資源管理專業(yè)就是對(duì)于企業(yè)人力資源的相關(guān)專業(yè)。最主要就是對(duì)于公司的人力資源決策或者是對(duì)公司員工招聘這方面積極負(fù)責(zé)，同時(shí)包括對(duì)于公司員工的考核考評(píng)。

大學(xué)選什么專業(yè)就能做hr

HR，是“Human Resource”的英語縮寫，即人力資源，全稱人力資源管理，又稱人事。人事管理是為實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)，對(duì)所屬工作人員進(jìn)行選拔、使用、培養(yǎng)、考核、獎(jiǎng)懲等一系列的管理活動(dòng)。

人力資源管理專業(yè)所學(xué)專業(yè)

本科學(xué)歷中，人力資源管理專業(yè)隸屬于管理學(xué)門類下的工商管理類。?？茖W(xué)歷中，人力資源管理專業(yè)隸屬于公共管理與服務(wù)門類下的公共管理類。

人力資源管理的就業(yè)方向有面向企業(yè)、公共事業(yè)單位(如政府機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織)、科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。

主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。