人力資源專業(yè)學(xué)什么 人力資源管理值得學(xué)嗎

大學(xué)期間，人力資源專業(yè)主要課程有哪些，人力資源專業(yè)都學(xué)些什么？人力資源管理學(xué)什么課？人力資源管理專業(yè)課程主要有哪些，人力資源大學(xué)學(xué)什么？

本文導(dǎo)航

• 人力資源學(xué)什么專業(yè)比較好
• 人力資源專業(yè)專業(yè)課有哪些
• 人力資源管理值得學(xué)嗎
• 人力資源管理專業(yè)學(xué)什么專業(yè)課
• 大學(xué)本科人力資源專業(yè)好嗎

人力資源學(xué)什么專業(yè)比較好

”人力資源管理“ 的專業(yè)課程有：領(lǐng)導(dǎo)行為學(xué)、科學(xué)方法論、勞動經(jīng)濟學(xué)、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用、社會心理學(xué)、管理學(xué)、組織行為學(xué)、咨詢心理學(xué)、計算機網(wǎng)絡(luò)及應(yīng)用、社會保障學(xué)、勞動報酬學(xué)、人員測評、會計學(xué)、國家公務(wù)員管理、人力資源管理等。然后很多基礎(chǔ)課程如計算機、英語等等都是要學(xué)的。而“企業(yè)管理”的專業(yè)課程大約有：工商管理商品學(xué)、會計學(xué)、生產(chǎn)與運作管理、西方經(jīng)濟學(xué)、質(zhì)量管理、財務(wù)管理、市場營銷、計算機基礎(chǔ)及數(shù)據(jù)庫、管理信息系統(tǒng)、國貿(mào)理論與實務(wù)、戰(zhàn)略管理、稅收管理、項目管理、公司概論、證券投資與管理等。以上信息僅供參考。

人力資源專業(yè)專業(yè)課有哪些

主干課程

管理學(xué)、微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷、西方經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)。

人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。

培養(yǎng)目標(biāo)

1. 培養(yǎng)應(yīng)用型人才。該學(xué)科充分結(jié)合物業(yè)管理崗位的實際工作內(nèi)容，經(jīng)過人力資源管理專家、高校教師和課程設(shè)計專家的綜合論證，做到了不僅使學(xué)生所學(xué)知識符合實際崗位的需求。

2. 培養(yǎng)能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，學(xué)生能夠了解人力資源管理的基礎(chǔ)理論和知識，提高人力資源管理工作。

人力資源管理專業(yè)要求學(xué)生的知識和能力

1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識；

2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；

3.具有較強的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；

4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；

5.了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；

6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實際工作能力。

參考資料來源：百度百科－人力資源管理專業(yè)

人力資源管理值得學(xué)嗎

人力資源要學(xué)的很多，比如社交相關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)能力等

人力資源學(xué)習(xí)，人力資源開發(fā)與培訓(xùn)人員的測評與業(yè)績評估，運營管理，薪酬管理等

人力資源管理專業(yè)學(xué)什么專業(yè)課

人力資源管理專業(yè)系列課程分享

大學(xué)本科人力資源專業(yè)好嗎

你好，人力資源需要學(xué)管理學(xué)、微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、管理信息系統(tǒng),統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷、西方經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)這些專業(yè)?！菊?/p>

人力資源需要學(xué)什么專業(yè)【提問】

你好，人力資源需要學(xué)管理學(xué)、微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、管理信息系統(tǒng),統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷、西方經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)這些專業(yè)?！净卮稹?/p>

人力資源簡稱HR，簡單來就是培養(yǎng)未來從事企業(yè)人員管理人才的一門專業(yè)?！净卮稹?/p>

HR工作包括六大模塊，所以專業(yè)學(xué)習(xí)也圍繞著六方面展開:人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬與福利、員工關(guān)系。【回答】

人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景比較樂觀。尤其掌握.過硬的專業(yè)性人力資源管理知識和技能的從業(yè)人員十分稀缺，人力資源行業(yè)的就業(yè)前景充滿了空間?！净卮稹?/p>

是你說的所有的專業(yè)都要選嗎【提問】

不是的，選擇一個專業(yè)就可以了?！净卮稹?/p>

那你覺得選什么專業(yè)的工作范圍更廣【提問】