沈陽47研究所待遇怎么樣 中國電子科技集團(tuán)47研究所是什么性質(zhì)的單位

中國電子科技集團(tuán)公司第四十七研究所,也就是東北微電子研究所面試是一個(gè)什么情況，待遇如何，請知道的朋友？沈陽自動(dòng)化研究所 管理崗位的待遇怎么樣？獎(jiǎng)金是怎么算的？公積金繳存比例是多少??？出差補(bǔ)助是多少呢？中國科學(xué)學(xué)院沈陽研究所待遇如何？中電四十七研究所福利待遇怎么樣？在沈陽市皇姑區(qū)？請問有沒有了解中電47所的，怎么樣呀，想了解一下，我是研究生畢業(yè)，現(xiàn)在還有一個(gè)私企，私企工資比47？中國電子科技集團(tuán)47研究所是什么性質(zhì)的單位？

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• 中國電子科技集團(tuán)公司第四十七研究所,也就是東北微電子研究所面試是一個(gè)什么情況，待遇如何，請知道的朋友
• 沈陽自動(dòng)化研究所 管理崗位的待遇怎么樣？獎(jiǎng)金是怎么算的？公積金繳存比例是多少??？出差補(bǔ)助是多少呢？
• 中國科學(xué)學(xué)院沈陽研究所待遇如何
• 中電四十七研究所福利待遇怎么樣？在沈陽市皇姑區(qū)
• 請問有沒有了解中電47所的，怎么樣呀，想了解一下，我是研究生畢業(yè)，現(xiàn)在還有一個(gè)私企，私企工資比47
• 中國電子科技集團(tuán)47研究所是什么性質(zhì)的單位

中國電子科技集團(tuán)公司第四十七研究所,也就是東北微電子研究所面試是一個(gè)什么情況，待遇如何，請知道的朋友

我就是四十七所一名員工，我們單位并不如某位“熱心網(wǎng)友”所說那樣，單位效益與集團(tuán)內(nèi)科研院所比的確有差距，但自從新?lián)Q了所長，拖欠退休職工多年的工資（按文件應(yīng)該漲的工資部分）全部補(bǔ)齊，全體中層領(lǐng)導(dǎo)重新競聘上崗，為很多年輕人提供了展示的平臺(tái)，單位風(fēng)氣和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況變化明顯。大家現(xiàn)在工作積極性是不一樣了，如果年輕人肯干，肯鉆研，一定有機(jī)會(huì)展露頭角，擔(dān)當(dāng)重任的。

沈陽自動(dòng)化研究所 管理崗位的待遇怎么樣？獎(jiǎng)金是怎么算的？公積金繳存比例是多少??？出差補(bǔ)助是多少呢？

表面的吹噓情況我不想多說，只說說與大家實(shí)際切身利益相關(guān)的部分吧。 沈陽自動(dòng)化所應(yīng)該說前幾年待遇還行，不過從這兩年開始改革后，員工待遇就不行了，甚至趕不上一些企業(yè)的福利.

沈陽自動(dòng)化研究所總共分六個(gè)科室，研究方向大致的是這樣的

一室：機(jī)器人

二室：水下機(jī)器人

三室：通信電子

四室：軍工

五室：工業(yè)自動(dòng)化

六室：激光拼焊

有些人會(huì)問哪個(gè)科室待遇好，如果非要比較，大致是這樣的：

一室，二室研究方向畢竟是研究所的支柱，盡管研究出來的東西用處并不多，但是所處地位比較高。其次是四室，研究的畢竟是軍品嘛，也比較有錢（但是別妄想會(huì)分到個(gè)人手里）。接著是五室和六室，應(yīng)該說五室的地位在所里是最低的，它是真正面向市場的（企業(yè)），受市場影響較大，雖然實(shí)用，但是技術(shù)含量相比一、二室的機(jī)器人并不大，因此不受研究所的重視。對于個(gè)人收入而言，待遇相對較差就是三室了。

每個(gè)研究室（六個(gè)科室）都是以課題組位單位的，基本上是一個(gè)研究員帶一個(gè)課題組，也就是說你到哪個(gè)科室的哪個(gè)項(xiàng)目組工作，這個(gè)項(xiàng)目組的研究員就是你的老板，你的生殺大權(quán)就掌握在他的手里了（包括你的升值、離任和繼任），也就是說他要是認(rèn)為你要干的不好，隨時(shí)可以要你回家。在說的明白一點(diǎn)，研究所就想是一個(gè)集團(tuán)，項(xiàng)目組就像是一個(gè)小公司，研究所就是由這樣的個(gè)個(gè)小公司構(gòu)成的，這些小公司最少的只有四五個(gè)人，最多也只有三、四十個(gè)人。

每個(gè)項(xiàng)目并不是都允許長期存在。如果沒有項(xiàng)目兩年左右，項(xiàng)目組就得解散了，也就是說如果你在這個(gè)項(xiàng)目組而且你沒有事業(yè)編制，你就直接下崗了。每個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)基本上都是由研究員爭取的項(xiàng)目中獲得的，在這些經(jīng)費(fèi)中，大部分利潤要上交所里（比例每個(gè)研究室不同），剩下的用來給無事業(yè)編制人員開支或改善項(xiàng)目組硬件設(shè)施，如果沒有了項(xiàng)目就沒有了經(jīng)費(fèi)，沒有了經(jīng)費(fèi)就當(dāng)然沒法給無編人員開支了，那么就只好讓你回家了。

下面講說說沈陽自動(dòng)化研究的工資待遇相關(guān)問題（碩士生畢業(yè)無事業(yè)編）

1.工資4100元（稅前）。平時(shí)基本上沒有獎(jiǎng)金的，年終可能會(huì)有點(diǎn)（每個(gè)科室的情況不同）。兩年之內(nèi)工資都不會(huì)漲，兩年之后再簽合同，工資會(huì)有一定幅度的上漲，不過每個(gè)科室都不同，五室相對漲的最少。

2.事業(yè)編制問題。研究所雖然是事業(yè)單位，但是大部分人都沒有事業(yè)編制。別小瞧這個(gè)事業(yè)編制，如果是事業(yè)編制就是跟公務(wù)員、老師一樣，由國家財(cái)政部直接撥款了，而且工資各種保險(xiǎn)費(fèi)用和公積金繳納都比無編人員要多。如果項(xiàng)目組由于沒有項(xiàng)目解散了，無事業(yè)編制人員就下崗了，而有事業(yè)編制的人員可以繼續(xù)工作，就因?yàn)樗麄兊墓べY是國家撥款的。有人會(huì)問，到所里之后什么時(shí)候能給編制，招聘人員可能會(huì)告訴你兩年以后有編制。我告訴你那是集體編制，不是事業(yè)編制，基本上沒什么用的，要想混到事業(yè)編，沒個(gè)十年二十年門都沒有，而且誰也不敢打保票過個(gè)十年二十年之后是什么情況。有人會(huì)問那有編制的人怎么弄到的呢，第一種情況，那是老員工了，那時(shí)候只要進(jìn)所里就有編制，還一種情況就是，你是強(qiáng)人，像博士后或海歸等等。最悲慘的是，雖然你天天工作在所里但是只要沒有事業(yè)編制，你根本就不算是研究所的職工，一切所里職工的待遇你都享受不到（比如房屋補(bǔ)貼）。

3.公積金。這個(gè)比較變態(tài)，公積金上交的比例就是社會(huì)平均基本工資的基數(shù)，也就是說你的公積金不會(huì)跟你的上漲而上漲。每月你交三百多，單位給你交三百多，也就是說你每月公積金賬戶里只有六七百塊吧。養(yǎng)老金的繳納也是一樣的。

4.公寓。外地人員剛到所里，允許住一年所里的公寓，每月100元。

5.無通勤車。最好在附近租個(gè)房子，不然要是加班就倒霉了。

6.加班。五室加班最多，其次是四室。有沒有加班費(fèi)就看領(lǐng)導(dǎo)心情了，不過即使有，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到勞動(dòng)法的要求。

7.出差。每個(gè)科室都要出差的，時(shí)間長短每個(gè)項(xiàng)目組都不同，出差會(huì)有點(diǎn)的補(bǔ)助。

8.人事管理。所里對工作人員的管理比較混亂的，除了事業(yè)編制人員外，還分很多等級，人事部門管理效率極其低下，企業(yè)文化也很差，不過意義不大，就不耽誤大家時(shí)間了。

中國科學(xué)學(xué)院沈陽研究所待遇如何

說實(shí)話計(jì)算所待遇一般，計(jì)算所畢業(yè)的研究生基本上留所的很少，要不就直接讀博了，要不都出去就業(yè)了，出去就業(yè)的都不錯(cuò)，在沈陽計(jì)算機(jī)方面能稍微差點(diǎn)，但是也有六七千，去北京南方的年薪都在十萬以上，你要是入職計(jì)算所的話，剛開始待遇也就四千塊錢左右吧，以后發(fā)展空間也不算大，計(jì)算所現(xiàn)在已經(jīng)改制了，沒編制，要是能個(gè)人接點(diǎn)項(xiàng)目還行，我很多同學(xué)那畢業(yè)的

中電四十七研究所福利待遇怎么樣？在沈陽市皇姑區(qū)

中國電子科技集團(tuán)第四十七研究所

開發(fā)部 | 集成電路IC設(shè)計(jì)/應(yīng)用工程師 | 4001-6000元/月 碩士2年工作經(jīng)驗(yàn)

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 | 企業(yè)性質(zhì)：國企 | 規(guī)模：500-999人

請問有沒有了解中電47所的，怎么樣呀，想了解一下，我是研究生畢業(yè)，現(xiàn)在還有一個(gè)私企，私企工資比47

中電科研所總體上工資待遇都是很不錯(cuò)的，關(guān)鍵是單位的穩(wěn)定性。這就要看你的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，如果追求冒險(xiǎn)及高薪，就進(jìn)入私企，如果追求穩(wěn)妥，當(dāng)然選擇47所。

中國電子科技集團(tuán)47研究所是什么性質(zhì)的單位

中國電子科技集團(tuán)47研究所是軍工企業(yè)。

中國電子科技集團(tuán)公司第四十七研究所，始建于1958年，是長期從事半導(dǎo)體器件研制、生產(chǎn)的國家骨干研究所，座落于沈陽市皇姑區(qū)。

中國電子科技集團(tuán)公司第四十七研究所具有較強(qiáng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)和生產(chǎn)能力，已研制出包括國產(chǎn)第一款CPU、MCU、FPGA等多項(xiàng)具有國際先進(jìn)、國內(nèi)領(lǐng)先水平的集成電路產(chǎn)品。

取得各類科研成果一千余項(xiàng)，其中二百余項(xiàng)榮獲國家級或省、部級科研成果獎(jiǎng)，為我國國防建設(shè)和微電子事業(yè)發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。

擴(kuò)展資料

四十七所根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見〉的通知》等有關(guān)規(guī)定及要求，加速社會(huì)實(shí)踐管理提升。

以環(huán)境保護(hù)為前提，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，通過加強(qiáng)技術(shù)改造、維護(hù)保養(yǎng)，提高資源利用效率，嚴(yán)格控制廢水、廢氣及噪聲排放，加強(qiáng)職工環(huán)保教育，倡導(dǎo)綠色工作、綠色生活。

以產(chǎn)品售后服務(wù)為支點(diǎn)，保證質(zhì)量，提升用戶滿意度，售后服務(wù)人員30余次到用戶方幫助解決問題，配合用戶完成技術(shù)歸零1次，并隨時(shí)對提出的技術(shù)問題進(jìn)行電話接話解決，得到用戶好評，售后服務(wù)滿意度評測結(jié)果為98.95%，達(dá)到制定目標(biāo)。

以社會(huì)公益為己任，助力社會(huì)和諧，為集團(tuán)公司指定扶貧縣捐款5萬元，資助貧困大學(xué)生1名，組織社會(huì)大病捐贈(zèng)活動(dòng)兩次，參加所在社區(qū)組織的捐贈(zèng)活動(dòng)1次，塑造了良好的企業(yè)形象。

參考資料來源：百度百科--中國電子科技集團(tuán)公司第四十七研究所

參考資料來源：中國電子科技集團(tuán)47研究所-社會(huì)責(zé)任報(bào)告