華電生活條件怎么樣 2011級(jí)新生求問華北電力大學(xué)保定附近的環(huán)境，宿舍，以及文化氛圍怎么樣

華北電力大學(xué)（北京）女生宿舍環(huán)境如何？2011級(jí)新生求問華北電力大學(xué)保定附近的環(huán)境，宿舍，以及文化氛圍怎么樣？華北電力大學(xué)（北京）目前住宿及生活條件怎么樣？請(qǐng)?jiān)敿?xì)點(diǎn)，謝謝？在華北電力大學(xué)就讀是一種怎樣的感覺？華北電力大學(xué)(北京)的食宿怎么樣？姐妹們?nèi)A電上都電廠待遇咋樣呀。

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• 華北電力大學(xué)（北京）女生宿舍環(huán)境如何
• 2011級(jí)新生求問華北電力大學(xué)保定附近的環(huán)境，宿舍，以及文化氛圍怎么樣
• 華北電力大學(xué)（北京）目前住宿及生活條件怎么樣？請(qǐng)?jiān)敿?xì)點(diǎn)，謝謝
• 在華北電力大學(xué)就讀是一種怎樣的感覺？
• 華北電力大學(xué)(北京)的食宿怎么樣
• 姐妹們?nèi)A電上都電廠待遇咋樣呀?

華北電力大學(xué)（北京）女生宿舍環(huán)境如何

華電的女生宿舍除7#B外都是上床下桌，本科生都是六人間，大一新生多半會(huì)分到7#B，不過也不一定，我住12#樓，對(duì)面住的就是自動(dòng)化的大一新生。。。即使分到7#B也不用擔(dān)心，大二都會(huì)調(diào)宿舍，一般會(huì)搬到11#或12#樓。這幾棟女生樓都是新樓，宿舍環(huán)境相對(duì)很好，每層兩個(gè)水房和衛(wèi)生間，一樓四樓水房有洗衣機(jī)。平時(shí)周日到周四11點(diǎn)斷電斷網(wǎng)，周五2點(diǎn)，周六通宵給電，節(jié)假日及考試周會(huì)延長(zhǎng)。宿舍只有一個(gè)網(wǎng)線插口，多人上網(wǎng)建議使用交換機(jī)，便宜實(shí)用，路由器雖然穩(wěn)定但只能使用交換功能，不合算。

2011級(jí)新生求問華北電力大學(xué)保定附近的環(huán)境，宿舍，以及文化氛圍怎么樣

學(xué)校周圍的環(huán)境說實(shí)話不怎么樣，尤其是門口那條路很破很臟，娛樂場(chǎng)所不像其它大學(xué)周圍那么多，但是基礎(chǔ)設(shè)施齊全，校園環(huán)境很好，校內(nèi)校外完全兩個(gè)樣。宿舍要看你是什么專業(yè)，女生的話全是上鋪下桌，男生有部分專業(yè)是上下鋪。文化氛圍很好，尤其是學(xué)習(xí)氣氛很濃，學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)也蠻激烈的，不好好學(xué)的話很容易就掉隊(duì)了。洗澡的話，是公共澡堂，我是南方來的，開始不是很適應(yīng)，不過后來發(fā)現(xiàn)也很棒，澡堂男生在2樓，女生在3樓，離生活區(qū)都蠻近的，還算方便。

華北電力大學(xué)（北京）目前住宿及生活條件怎么樣？請(qǐng)?jiān)敿?xì)點(diǎn)，謝謝

好吧，我沒去過女生宿舍，不知道

男生宿舍，你如果對(duì)環(huán)境有一定要求，建議你別來了

大一住老房子，大二開始住新房子

老房子很破舊，6人一屋，上下鋪，略顯擁擠，無風(fēng)扇無空調(diào)，夏天像蒸桑拿

老房子一層記得是5間宿舍，廁所竟然2個(gè)蹲位，還很臟

新房子好點(diǎn)，廁所蹲位夠了，還是上下鋪，6人一屋，依舊無風(fēng)扇無空調(diào)

宿舍網(wǎng)慢，且一個(gè)月用量有限制，但便宜

你如果玩DOTA，11有些卡，AA倒還行

食堂飯菜一頓吃好點(diǎn)，10元左右（弄些魚啊雞腿?。?/p>

學(xué)校周圍的話，完全不像你想象的首都的樣子，很破爛

進(jìn)出華電，到地鐵和繁華區(qū)僅有一路車：昌25，你想，學(xué)校幾千人都擠一路車，唉~不提了

耐力不強(qiáng)者報(bào)考慎重

在華北電力大學(xué)就讀是一種怎樣的感覺？

校園生活的體驗(yàn)，歸類起來逃不開三個(gè)方面：學(xué)習(xí)，生活和娛樂。

我們學(xué)校有兩個(gè)無與倫比的巨大優(yōu)勢(shì)：沒有門禁和有通宵自習(xí)室。宿舍刷校園卡才能進(jìn)入，即使過了熄燈時(shí)間，只要持有校園卡，隨時(shí)都可以回寢室。即使有事回校晚了，也不必?fù)?dān)心沒地方睡覺。通宵自習(xí)室則是考研黨和備考黨的戰(zhàn)場(chǎng)，讓拼搏的同學(xué)不必挑燈夜讀，在那里能真切地感受到華電濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，感慨一句果然華電學(xué)霸大神多??！

華電是一所開放包容的學(xué)校，大家不會(huì)因?yàn)榇┲萋实卦u(píng)價(jià)一個(gè)人。女生也會(huì)在注重形象的氛圍中學(xué)會(huì)穿搭，越來越漂亮的。

學(xué)校里有三座食堂，每座食堂三層，分別有不同的主題。通常一層是常見的學(xué)校食堂，二層會(huì)有自助，三層則是小炒和特色菜。特別說明，咱華電的食堂菜水準(zhǔn)還是不錯(cuò)的，至少我吃了四年，還是覺得好吃。食堂的地方特色菜，還能滿足對(duì)家鄉(xiāng)口味的思念。北門外有很多精致便宜的小餐館，等你去探索。

在華電生活最大的缺點(diǎn)，大概是學(xué)校離城區(qū)比較遠(yuǎn)吧。每次進(jìn)城區(qū)至少得花一個(gè)小時(shí)。去地鐵站通常得乘昌25公交，車上擠滿了華電同學(xué)，大家戲稱它為華電校車。

娛樂上，學(xué)校里有各式各樣的社團(tuán)，活動(dòng)豐富多彩，總有一款適合你。每年年底，北京交響樂團(tuán)會(huì)來學(xué)校免費(fèi)舉行新年音樂會(huì)，不要錯(cuò)過喲。

我私心介紹下學(xué)校里的愛心天使——小動(dòng)物保護(hù)協(xié)會(huì)。這是個(gè)成立沒幾年的年輕社團(tuán)，但經(jīng)過協(xié)會(huì)成員的努力和社會(huì)各界的資助，華電校園里的流浪貓狗都得到了救助。從以前學(xué)生怕它們、保安趕走它們的敵對(duì)狀態(tài)，變成了如今人與動(dòng)物和諧相處的美好情景。

謝謝你的閱讀，希望你能從我的文字中，感受到華電的校園氣質(zhì)。

華北電力大學(xué)(北京)的食宿怎么樣

華電（北京）的食宿條件很一般，或者說就是一個(gè)字，差。

食宿條件在“211工程”大學(xué)中墊底。

姐妹們?nèi)A電上都電廠待遇咋樣呀?

看你崗位，總體來說基層全年到手10萬這樣吧。

上都電廠位于上都鎮(zhèn)正藍(lán)旗，較為偏僻，距離大城市較遠(yuǎn)，物資采購回鄉(xiāng)省親都是問題。電廠部分人在呼和浩特市安家，每個(gè)月會(huì)有班車帶他們回家一次，一次休息一周。但是遇到大修之類的，那就是兩個(gè)月都無法回家一次了。

電廠夏季很舒服，涼爽啊。但是有半年都是冬季，冬季一半時(shí)間都有很厚的積雪，氣溫更是低的讓人無法忍受。我第一次去，低估了當(dāng)?shù)氐臍鉁兀铧c(diǎn)兒凍得我無法生還。

所以，個(gè)人感覺已經(jīng)不是待遇不待遇的問題了，能忍受上述問題，再考慮待遇也不遲。

影響工資的因素分為外部因素和內(nèi)部因素兩種。

1、內(nèi)在因素

所謂影響工資的內(nèi)在因素，是指與勞動(dòng)者所承擔(dān)的工作或職務(wù)的特性及其狀況有關(guān)的因素，主要有以下幾種：

1）勞動(dòng)者的勞動(dòng)

關(guān)于勞動(dòng)，可區(qū)分為三種形態(tài)，一是潛在勞動(dòng)形態(tài)，也就是蘊(yùn)藏在勞動(dòng)者身上的勞動(dòng)能力，潛在勞動(dòng)形態(tài)對(duì)工資的影響在不同工資體系中是不一樣的，在職能工資制下，潛在勞動(dòng)形態(tài)比在年資工資制及職務(wù)工資制下得到更為突出的重視。

潛在勞動(dòng)形態(tài)發(fā)揮的結(jié)果首先表現(xiàn)為流動(dòng)形態(tài)的勞動(dòng)，它可用勞動(dòng)時(shí)間來計(jì)量，成為計(jì)時(shí)工資的依據(jù)。流動(dòng)形態(tài)勞動(dòng)最終會(huì)凝結(jié)為物化勞動(dòng)形態(tài)，它可以用生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量或工作數(shù)量的多少來衡量，成為計(jì)件工資的依據(jù)。

2）職務(wù)的高低

職務(wù)既包含著權(quán)力，同時(shí)也負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任。

3）技術(shù)和訓(xùn)練水平

原則上，技術(shù)水平越高，所受訓(xùn)練層次越深，則應(yīng)給予的工資越高。這份較高的工資不僅有報(bào)酬的含義，還有積極的激勵(lì)作用，即促使勞動(dòng)者愿意不斷地學(xué)習(xí)新技術(shù)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)水平，并從事更為復(fù)雜和技術(shù)要求更高的工作。

4）工作的時(shí)間性

對(duì)絕大多數(shù)勞動(dòng)者來說，他們所從事的工作通常都是長(zhǎng)期的，而另外一些勞動(dòng)者則從事季節(jié)性或臨時(shí)性的工作，這部分勞動(dòng)者的工資無論是以小時(shí)、周還是以月計(jì)算的，一般都比正常受雇勞動(dòng)者的工資為高。

其基本原因可歸納為三個(gè)：

一是，這些人在工作季節(jié)或期間過去之后，可能會(huì)不容易找到工作，而在失業(yè)期間他們將沒有收入來源。

二是，這些勞動(dòng)者在受雇期間很可能得不到社會(huì)保障的保護(hù)，因?yàn)楣椭骰蚱髽I(yè)通常不需要為他們支付勞動(dòng)保險(xiǎn)等費(fèi)用。

三是，這些勞動(dòng)者很可能不享受企業(yè)福利，所以，工資支出應(yīng)適當(dāng)高一些，以為這部分勞動(dòng)者的生活提供一定的緩解余地。

5）工作的危險(xiǎn)性

有些工作具有危險(xiǎn)性，妨害人體健康，甚至危及人的生命，還有些工作具有比較惡劣的工作環(huán)境，這樣他們的工資就應(yīng)當(dāng)比在舒適安全的工作環(huán)境中工作的人的工資為高。

這種高工資的作用一方面用于補(bǔ)償他們的體能消耗、耐力和冒險(xiǎn)精神，另一方面，從心理學(xué)的角度來說，也是一種鼓勵(lì)和安慰。

6）福利及優(yōu)惠權(quán)利。

有些企業(yè)辦有種種福利或給予職工若干優(yōu)惠待遇，作為職工工資收入的補(bǔ)充，而沒有福利或優(yōu)惠的企業(yè)，則需在工資方面給予適當(dāng)?shù)膹浹a(bǔ)，方能維持企業(yè)骨干人員的穩(wěn)定。

7）年齡與工齡。

從理論上講，工齡并不體現(xiàn)勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力，也不能體現(xiàn)勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果，因此工齡不屬于按勞分配的范疇，但在實(shí)際上，工齡往往是影響工資的一個(gè)很重要因素，這是由以下幾方面的作用決定的：

補(bǔ)償勞動(dòng)者過去的投資。

保持平滑的年齡收入曲線。

減少勞動(dòng)力流動(dòng)。連續(xù)企業(yè)工齡與工資收入掛鉤能起到穩(wěn)定職工隊(duì)伍，降低企業(yè)成本的作用。

2、外在因素

所謂影響工資的外在因素，是指與工作的狀況、特性無關(guān)，但對(duì)工資的確定構(gòu)成重大影響的一些經(jīng)濟(jì)因素。與內(nèi)在因素相比，外在因素更為具體而易見。

1）生活費(fèi)用與物價(jià)水平。

2）企業(yè)負(fù)擔(dān)能力。

3）地區(qū)和行業(yè)間通行的工資水平。

4）勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀況。

5）勞動(dòng)力的潛在替代物。

6）產(chǎn)品的需求彈性。