執(zhí)業(yè)醫(yī)師考不過怎么辦 執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試過不了怎么辦?
執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試通不過怎么辦?執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試過不了怎么辦?執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試沒考過怎么辦?職業(yè)醫(yī)師資格證三次沒考過怎么辦?醫(yī)師定期考核沒有通過有什么辦法可以補救嗎?人民醫(yī)院醫(yī)生考不過執(zhí)業(yè)醫(yī)師。
本文導航
- 執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試通不過怎么辦?
- 執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試過不了怎么辦?
- 執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試沒考過怎么辦
- 職業(yè)醫(yī)師資格證三次沒考過怎么辦?
- 醫(yī)師定期考核沒有通過有什么辦法可以補救嗎?
- 人民醫(yī)院醫(yī)生考不過執(zhí)業(yè)醫(yī)師
執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試通不過怎么辦?
我覺得這點沒必要想,大不了咱們再考一年。除了看書做題,可以報個輔導班,網絡班比較好。我是在醫(yī)度在線報了班,講的蠻不錯的。
希望采納
執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試過不了怎么辦?
如果你兩年沒有通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試,還要到當地衛(wèi)生局參加學習。合格之后,才能繼續(xù)報考。
執(zhí)業(yè)醫(yī)師應當具備良好的職業(yè)道德和醫(yī)療執(zhí)業(yè)水平,發(fā)揚人道主義精神,履行防病治病、救死扶傷、保護人民健康的神圣職責。全社會應當尊重醫(yī)師。醫(yī)師依法履行職責,受法律保護。
醫(yī)學綜合筆試全部采用選擇題形式。采用A型和B型題,共有A1、A2、A3、A4、B1五種題型。助理醫(yī)師適當減少或不采用A3型題。醫(yī)師資格考試總題量約為600題,助理醫(yī)師資格考試總題量為300題。
執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試沒考過怎么辦
如果你兩年沒有通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試,還要到當地衛(wèi)生局參加學習。合格之后,才能繼續(xù)報考。
執(zhí)業(yè)醫(yī)師應當具備良好的職業(yè)道德和醫(yī)療執(zhí)業(yè)水平,發(fā)揚人道主義精神,履行防病治病、救死扶傷、保護人民健康的神圣職責。全社會應當尊重醫(yī)師。醫(yī)師依法履行職責,受法律保護。
醫(yī)學綜合筆試全部采用選擇題形式。采用A型和B型題,共有A1、A2、A3、A4、B1五種題型。助理醫(yī)師適當減少或不采用A3型題。醫(yī)師資格考試總題量約為600題,助理醫(yī)師資格考試總題量為300題。
職業(yè)醫(yī)師資格證三次沒考過怎么辦?
考試如下:
簡而言之就是找準自己的問題點,然后針對性的改善。認真分析下自己沒有通過的原因,然后找到薄弱點。可以買網上的視頻課,認真聽每節(jié)課,做好筆記,尤其對薄弱的部分認真復習。認真做歷年真題,建立個錯題本,真題就是重要知識點的集結。
簡介:
執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證是通過全國統(tǒng)一的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試后,由國家衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一發(fā)放的資格證書,是我國從業(yè)醫(yī)師必須擁有的證書,屬于醫(yī)療技術方面的認可,證明持證人具有獨立從事醫(yī)療活動的技術和能力,證書永久有效(紅色封面的證書)。
醫(yī)師定期考核沒有通過有什么辦法可以補救嗎?
可以的,接著再培訓再考核即可。
醫(yī)師定期考核對考核不合格的醫(yī)師,衛(wèi)生計生行政部門可以責令其暫停執(zhí)業(yè)活動三個月至六個月,并接受培訓。暫停執(zhí)業(yè)活動期滿,再次進行考核,對考核合格的,允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè),但在本考核周期內不得評優(yōu)和晉升。對考核不合格的,由衛(wèi)生計生行政部門注銷注冊,收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。
相關介紹:
醫(yī)師定期考核是受縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門委托的機構或組織按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標準對醫(yī)師的業(yè)務水平、工作成績和職業(yè)道德進行的考核。醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核。
醫(yī)師定期考核包括業(yè)務水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。業(yè)務水平測評由考核機構負責;工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預防、保健機構負責,考核機構復核。醫(yī)療、預防、保健機構對本機構醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定應當與醫(yī)師年度考核情況相銜接。