考特殊教育看哪些書籍 連云港考編教師必須要專業(yè)對口嗎

特殊教育考研參考書目 急，哪些學(xué)校有特殊教育的碩士點(diǎn)？考試時(shí)需要考哪些科目？平時(shí)需要多看哪些書積累知識(shí)，怎么報(bào)考特殊教育教師資格證？報(bào)考特殊教育都需要看什么書？特殊教育的書籍雜志，有哪些出版社出版的特殊教育書籍和音像資料比較權(quán)威可信，連云港市特殊教育招聘考試需要看什么書？

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特殊教育考研院校排名

很多考特殊教育專業(yè)的都是跨專業(yè) 這個(gè)專業(yè)理論性的東西還是蠻多的 所以你不用太緊張 好好復(fù)習(xí)沒事的

初試前你都不用聯(lián)系導(dǎo)師 也沒導(dǎo)師可給你聯(lián)系 這些都是考過初試 復(fù)試以后的事 先不要考慮

考試的話 教育類屬于全國統(tǒng)考 除了英語和政治你還要看五本書

教育學(xué)原理 教育心理學(xué) 中國教育史 外國教育史 教育研究方法

加油哦

特殊教育的碩士熱門嗎

有特殊教育的碩士點(diǎn)的有華師大，北師大，重慶的有西南師范大學(xué)，重慶師范大學(xué)等，考試要根據(jù)不同的學(xué)校而言，但是首先都要考教育學(xué)的知識(shí)，其次考特殊教育學(xué)的專業(yè)知識(shí)，根據(jù)你考的學(xué)校的不同，科目也不一樣。華師大和北師大的英語要求較高，復(fù)試的時(shí)候還要考英語專業(yè)。

特殊教育專業(yè)能不能報(bào)考普通教師

各個(gè)地方應(yīng)該要求不同，一般特殊教育專業(yè)畢業(yè)后是可以直接獲得特殊教育教師資格證的，具體可以向當(dāng)?shù)亟涛蚪炭圃鹤稍儭?/p>

報(bào)考特殊教育研究生的話，學(xué)術(shù)型碩士是全國統(tǒng)考，主要是教育學(xué)（國家的大綱解析即可），如果是專業(yè)碩士，不僅要看教育學(xué)，還需要看特殊教育專業(yè)書籍，比如華東師大的專業(yè)碩士，參考書就是《特殊教育學(xué)》（方俊明 著），《特殊教育概論》（劉春玲 江琴娣著）

特殊教育文獻(xiàn)在線閱讀

特殊教育，全面地闡述了當(dāng)代世界特殊教育的原理和方法；特殊需要嬰幼兒評估的時(shí)間指導(dǎo)系統(tǒng)地闡述了嬰幼兒特殊教育需要的評估理論、過程和方法；中重度障礙學(xué)生的教學(xué)：在全納性教育環(huán)境中的應(yīng)用深入探討了中重度障礙學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境、課程基礎(chǔ)、支持策略和實(shí)施方法；《情緒與行為障礙兒童的教育》探討了不同類型情緒與行為障礙兒童的特征、形成的原因和教育的方法；特殊兒童的早期融合教育介紹當(dāng)代特殊兒童早期融合教育的最新理念、評估方法和訓(xùn)練模式。特點(diǎn)是，體現(xiàn)了最新的特殊教育思想，從多學(xué)科的角度深入探討了特殊教育的一系列問題，內(nèi)容豐富、資料詳盡，密切聯(lián)系實(shí)際?！吨袊厥饨逃冯s志是由中華人民共和國教育部主管、中國教育科學(xué)研究院主辦、中國教育科學(xué)研究院心理與特殊教育研究部編輯出版的我國特殊教育領(lǐng)域唯一核心學(xué)術(shù)期刊。創(chuàng)刊于1994年3月，現(xiàn)為月刊。單價(jià)每本15元，全年價(jià)格180元。1997年9月成為全國哲社類、中文類核心期刊。

特殊教育教材電子書

個(gè)人覺得北京大學(xué)出版社出版的“21世紀(jì)特殊教育創(chuàng)新教材”，華東師范大學(xué)出版社出版的“今日特殊兒童與教育”都是很好的特殊教育系列書籍，另外如上海人民出版社、華夏出版社等出版的相關(guān)書籍也很不錯(cuò)。但說到權(quán)威可信，可能除了主要判斷出版社外，更多的還是應(yīng)該要看著作人本身，建議可以多看一些核心期刊《中國特殊教育》上的文章，判斷哪幾位專家學(xué)者的研究內(nèi)容是自己所需求的，再去尋找這些專家學(xué)者所著的書。

內(nèi)容來源：七維教育支持中心

關(guān)注特殊人群，支持特殊教育

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連云港考編教師必須要專業(yè)對口嗎

公共知識(shí)主要是教育學(xué)，心理學(xué)，新課改，教育法規(guī)，職業(yè)道德等。專業(yè)課就是你所要報(bào)考的專業(yè)課相關(guān)的內(nèi)容了。對應(yīng)你的，就是政治了。招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作。在資本主義制度下，招聘職工采取自由競爭的原則。資本家以高薪招聘人才，或以其他手段招聘普通員工使其受奴役和壓榨，這些現(xiàn)象反映資本主義的一個(gè)側(cè)面。新中國成立后，中國招聘職工是根據(jù)國家生產(chǎn)計(jì)劃的需要提出的，國家堅(jiān)持勞動(dòng)力統(tǒng)一調(diào)配的原則，任何單位不得私自招聘職工。1951年勞動(dòng)部曾公布《關(guān)于各地招聘職工的暫行規(guī)定》，規(guī)定招聘職工必須遵守一定的制度和辦理一定的手續(xù)，招聘者與被招聘者應(yīng)訂立勞動(dòng)合同，將工資、待遇、工時(shí)、試用期以及招往遠(yuǎn)地者的來往路費(fèi)、安家費(fèi)等加以規(guī)定，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)備案。近幾年來招聘職工，基本上仍采用以上辦法。有的規(guī)定應(yīng)聘人員須經(jīng)業(yè)務(wù)考核、面試，根據(jù)需要擇優(yōu)錄取，經(jīng)上級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，試用半年再正式聘用。