定向招生什么時(shí)候簽定協(xié)議 蘭大免費(fèi)醫(yī)學(xué)定向考研違約金

定向師范生是先填志愿再去簽合同還是先簽合同在去填志愿，?？贫ㄏ蜥t(yī)學(xué)生是在去學(xué)校之前簽協(xié)議嗎？蘭大公費(fèi)臨床醫(yī)學(xué)定向生的協(xié)議是報(bào)各前簽訂還是報(bào)到時(shí)統(tǒng)一在學(xué)校簽定，定向培養(yǎng)簽訂協(xié)議合同一般是多久的合同。

本文導(dǎo)航

• 省內(nèi)定向師范生怎么填志愿
• 臨床醫(yī)學(xué)定向生服務(wù)期滿后怎么辦
• 蘭大免費(fèi)醫(yī)學(xué)定向考研違約金
• 同意定向就業(yè)培養(yǎng)的協(xié)議書或證明

省內(nèi)定向師范生怎么填志愿

應(yīng)該是先報(bào)志愿，定向師范生就是公費(fèi)師范生，為提前批次填報(bào)志愿提前錄取。按照流程，填報(bào)“專業(yè)+定向就業(yè)城市”，注意不想去某些就業(yè)城市的不要選服從調(diào)劑，以免被調(diào)劑到其他城市，不能參加正常批次志愿填報(bào)。錄取后需要與大學(xué)和定向就業(yè)城市有關(guān)部門簽訂就業(yè)協(xié)議，方可入學(xué)。

各地政策不盡相同，建議關(guān)注省考試院政策招生信息發(fā)布。

臨床醫(yī)學(xué)定向生服務(wù)期滿后怎么辦

專科醫(yī)學(xué)定向生是為鄉(xiāng)村培養(yǎng)醫(yī)學(xué)人才的一項(xiàng)工程，按照生源地報(bào)考的原則，符合報(bào)考條件的錄取后簽訂協(xié)議，畢業(yè)后回到生源地服務(wù)六年，讀書期間的學(xué)雜費(fèi)全免，發(fā)放生活補(bǔ)貼，對(duì)家庭困難并且有志于服務(wù)農(nóng)村的考生有很大吸引力。

蘭大免費(fèi)醫(yī)學(xué)定向考研違約金

蘭大公費(fèi)臨床醫(yī)學(xué)定向生的協(xié)議是報(bào)名前簽訂簽定的。免費(fèi)醫(yī)學(xué)生在獲取入學(xué)通知書前，須與培養(yǎng)學(xué)校簽訂免費(fèi)教育協(xié)議和當(dāng)?shù)乜h級(jí)衛(wèi)生行政部等一切事宜。

同意定向就業(yè)培養(yǎng)的協(xié)議書或證明

勞動(dòng)者與用人單位可以就合同時(shí)間進(jìn)行商議，沒有統(tǒng)一規(guī)定。法律只要求用人單位在聘用一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面合同。勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年以上等特殊情況下可以要求簽訂固定期限勞動(dòng)合同。
法律分析
要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。平等自愿是指勞動(dòng)合同雙方地位平等，應(yīng)以平等身份簽訂勞動(dòng)合同。自愿是指簽訂勞動(dòng)合同完全是出于本人的意愿，不得采取強(qiáng)加于人和欺詐、威脅等手段簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)商一致是指勞動(dòng)合同的條款必須由雙方協(xié)商達(dá)成一致意見后才能簽訂勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同要符合法律、法規(guī)的規(guī)定。因工負(fù)傷協(xié)議工傷自理，甚至簽訂了生死合同等顯失公平的內(nèi)容，違反了國家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，使這類合同自簽訂之日起就成為無效或部分無效合同。因此，在簽訂合同前，雙方一定要認(rèn)真審視每一項(xiàng)條款，就權(quán)利、義務(wù)及有關(guān)內(nèi)容達(dá)成一致意見、并且嚴(yán)格按照法律、法規(guī)的規(guī)定，簽訂有效合法的勞動(dòng)合同。合同內(nèi)容要盡量全面。本法第十七條規(guī)定了勞動(dòng)合同的內(nèi)容。分為必備條款和約定條款兩部分，對(duì)于必備條款，合同必須寫明，對(duì)于約定條款，可以雙方當(dāng)事人根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容和需要來約定。合同內(nèi)容要盡量全面，如果條款過于簡單、原則，容易產(chǎn)生認(rèn)識(shí)和理解上的分歧和矛盾。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
第十一條 用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。