在職人員怎么入伍 地方公務員能否參軍，國家政策是如何規(guī)定的？
地方公務員能否參軍，國家政策是如何規(guī)定的？在編公務員可以參軍入伍嗎?有哪些途徑？企業(yè)在職職工去當兵有什么政策？事業(yè)單位在職人員應征入伍的政策怎么樣？在職當兵有什么政策？怎么才能當兵當兵的程序是什么？
本文導航
- 地方公務員能否參軍，國家政策是如何規(guī)定的？
- 在編公務員可以參軍入伍嗎?有哪些途徑?
- 企業(yè)在職職工去當兵有什么政策
- 事業(yè)單位在職人員應征入伍的政策怎么樣？
- 在職當兵有什么政策
- 怎么才能當兵當兵的程序是什么
地方公務員能否參軍，國家政策是如何規(guī)定的？
地方公務員能參軍。以濟寧為例：
濟寧市的公務員、事業(yè)單位工作人員報名參軍，服役期間，繼續(xù)享受原單位的基本工資、福利和保險等。同時享受當?shù)厝胛榱x務兵的優(yōu)待金、退役金等待遇。報名參軍的公務員、事業(yè)單位工作人員，大學專科畢業(yè)生不超過23周歲，本科畢業(yè)生不超過24周歲，以本人的最高學歷證書為準。
凡確定應征入伍的，符合職務晉升條件的，在辦理入伍手續(xù)的同時，按照有關規(guī)定，在有職位空缺的情況下，按照規(guī)定的程序辦理任職手續(xù)；入伍時不符合晉升條件，服義務兵役期滿后符合條件的，依照干部任免有關規(guī)定，優(yōu)先提拔使用。
擴展資料
服義務兵役期間，保留其公務員、事業(yè)單位工作人員身份和行政事業(yè)編制，除享受現(xiàn)役士兵津貼等相關待遇外，還享受原單位的基本工資、福利和保險等待遇。
符合相關條件的，享受相關普通義務兵待遇。服義務兵役前未滿試用期的公務員、事業(yè)單位工作人員，在服義務兵役期間無違法、違紀問題的，試用期滿后予以任職。服義務兵役時間計入本人工齡和基層工作經歷，并按正?？己四甓葘Υ?。
服義務兵役期間報考軍校、提干成為現(xiàn)役軍官或者改選為士官的，從入校、提干、改選為士官之日起，不再享受公務員、事業(yè)單位工作人員待遇，退出現(xiàn)役后，按軍隊轉業(yè)干部、退出現(xiàn)役士官的相關政策安排。
參考資料來源：人民網-山東濟寧市公務員參軍可帶薪入伍
在編公務員可以參軍入伍嗎?有哪些途徑?
可以的，直接在招兵時報名即可。
當兵的條件為：
1、征集的青年為初中，高中(含職業(yè)高中、中專、技校) 畢業(yè)以上文化程度；
2、企業(yè)單位具有高中畢業(yè)以上文化程度的職工(含工人、管理人員和技術人員)、企事 業(yè)單位具有高中畢業(yè)以上文化程度的工人、非學歷教育民辦大學的在校生、高等院校接受的無學籍學生及在各類高考補習班學習的青年也應當征集。
3、對女青年的征集只限當年應屆普通高中畢業(yè)生。征集的年齡， 男青年為年滿18至20歲;高中畢業(yè)以上文化程度的青年和企業(yè)單位職工，21歲的也可征集，根據本人自愿 ，大專以上文化程度的最高可放寬到23歲。女青年為年滿17至19歲。大專為23歲，本科為24歲。
擴展資料服義務兵役期間，保留其公務員、事業(yè)單位工作人員身份和行政事業(yè)編制，除享受現(xiàn)役士兵津貼等相關待遇外，還享受原單位的基本工資、福利和保險等待遇。
符合相關條件的，享受相關普通義務兵待遇。服義務兵役前未滿試用期的公務員、事業(yè)單位工作人員，在服義務兵役期間無違法、違紀問題的，試用期滿后予以任職。服義務兵役時間計入本人工齡和基層工作經歷，并按正?？己四甓葘Υ?。
服義務兵役期間報考軍校、提干成為現(xiàn)役軍官或者改選為士官的，從入校、提干、改選為士官之日起，不再享受公務員、事業(yè)單位工作人員待遇，退出現(xiàn)役后，按軍隊轉業(yè)干部、退出現(xiàn)役士官的相關政策安排。
參考資料來源：百度百科--征兵
參考資料來源：全國征兵網--兵役法規(guī)
企業(yè)在職職工去當兵有什么政策
關于對在職職工入伍的軍人與原單位之間的勞動關系以及待遇問題，法律、行政法規(guī)作了明確規(guī)定，1998年12月29日修改后的《中華人民共和國兵役法》第56條第(2)款規(guī)定：“入伍前是機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位職工的，允許復工、復職”。
2001年3月5日修改后的《征兵工作條例》第27條規(guī)定：“被批準服現(xiàn)役的應政公民，是機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位(含集體所有制單位)職工，由原單位發(fā)給離職當月全部工資，獎金及各種補貼”。
《退伍義務兵安置條例》第11條規(guī)定：“義務兵入伍前原是國家機關、人民團體、企業(yè)事業(yè)單位正式職工，退伍后原則上回原單位復工、復職”?！盾娙藫嵝魞?yōu)先條例》第24條規(guī)定：“入伍前是企業(yè)單位職工的，其家屬繼續(xù)享有原有的勞動保險福利待遇”。
當前，我國一些企業(yè)事業(yè)單位的在職職工入伍后，合法權益得不到保護，甚至有些單位領導認為職工參軍入伍，已經不屬于“自己的職工”，可以不給予相應的工資報酬，不給繳納社會保險費，不愿意繼續(xù)履行原來簽訂的勞動合同。
特別是一些集體所有制企業(yè)，拒絕對在職職工入伍后執(zhí)行優(yōu)撫政策，甚至還以所謂“買斷工齡”對自己應盡的義務一推了之，這種做法不僅嚴重傷害了在職職工入伍戰(zhàn)士的感情，同時違反了我國法律、行政法規(guī)。
綜上所述，在職職工入伍后，依法享受勞動保險優(yōu)撫待遇，不能以種種理由，終止原勞動合同，更不能讓正在服役的軍人“買斷工齡”。
事業(yè)單位在職人員應征入伍的政策怎么樣？
原則上：黨政機關和行政事業(yè)單位在編人員入伍后，除享受國家規(guī)定的現(xiàn)行優(yōu)惠政策以
外，還享受保留原單位職級不變，工資福利待遇按在崗在職人員正常發(fā)放；服義
務兵役期間，視為到艱苦一線崗位鍛煉；服役期滿后，仍回原單位工作，并在干
部選拔任用時優(yōu)先使用；服兵役期間干部年度考核以部隊考核為主，人事部認可。
這是有規(guī)定的，發(fā)給離職當月全額工資、獎金及各種補貼的。70%工資是你入伍后家庭享受的優(yōu)待金，這個也是有所在單位發(fā)的?！菊?/p>
事業(yè)單位在職人員應征入伍的政策怎么樣？【提問】
原則上：黨政機關和行政事業(yè)單位在編人員入伍后，除享受國家規(guī)定的現(xiàn)行優(yōu)惠政策以
外，還享受保留原單位職級不變，工資福利待遇按在崗在職人員正常發(fā)放；服義
務兵役期間，視為到艱苦一線崗位鍛煉；服役期滿后，仍回原單位工作，并在干
部選拔任用時優(yōu)先使用；服兵役期間干部年度考核以部隊考核為主，人事部認可。
這是有規(guī)定的，發(fā)給離職當月全額工資、獎金及各種補貼的。70%工資是你入伍后家庭享受的優(yōu)待金，這個也是有所在單位發(fā)的。【回答】
在職當兵有什么政策
法律分析：職工入伍的士兵待遇包括：一是發(fā)給離職當月的全部工資、獎金及各種補貼。
法律依據：《征兵工作條例》第二十七條 被批準服現(xiàn)役的應征公民，是機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位(含集體所有制單位)職工的，由原單位發(fā)給離職當月的全部工資、獎金及各種補貼?！倍怯萌藛挝焕^續(xù)與其保持勞動關系。三是家屬繼續(xù)享受有關福利待遇。
《軍人撫恤優(yōu)待條例》第三十一條第二款 義務兵和初級士官入伍前是國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工(含合同制人員)的……服現(xiàn)役期間，其家屬繼續(xù)享受該單位職工家屬的有關福利待遇。
怎么才能當兵當兵的程序是什么
法律分析：當兵需要經過的程序如下：1、網上報名。符合當年征集基本條件的應征青年（含在校生、應屆畢業(yè)生）在8 月5 日前，可登錄“全國征兵網”，填寫報名信息。報名截止后，網上報名系統(tǒng)將自動依據報名人員當年高考相對分數(shù)進行排序，擇優(yōu)選擇初選預征對象并張榜公示。2、初審初檢。應征青年持《審核表》、本人身份證（戶口簿）、畢業(yè)證書（高校在校生持學生證）等相關證件，按兵役機關通知要求參加地市級征兵辦公室組織的初審初檢，合格者確定為送檢對象并張榜公示。3、體檢考評。征兵開始后，送檢對象根據兵役機關通知，攜帶本人身份證（戶口簿）、畢業(yè)證書（高校在校生持學生證）等相關證件，到指定的體檢站參加體格檢查和綜合素質考評。4、政治審查。體格檢查和綜合素質考評后，由縣級兵役機關會同當?shù)毓?、教育等部門，對其進行政治聯(lián)審和走訪調查。5、預定新兵。省級或地市級征兵辦公室對學歷、年齡、體檢和政治考核全部合格的應征青年，按照綜合素質考評分數(shù)由高到低的順序，依次確定為預定新兵。6、批準入伍。經公示未被舉報和反映有問題的，確定為批準入伍對象，由縣級征兵辦公室辦理批準入伍手續(xù)，發(fā)放《入伍通知書》。學生憑《入伍通知書》辦理戶口注銷、享受義務兵優(yōu)待，等待交接起運，統(tǒng)一輸送至部隊服役。
法律依據：《中華人民共和國兵役法》 第十二條 每年十二月三十一日以前年滿十八周歲的男性公民，應當被征集服現(xiàn)役。當年未被征集的，在二十二周歲以前仍可以被征集服現(xiàn)役，普通高等學校畢業(yè)生的征集年齡可以放寬至二十四周歲。根據軍隊需要，可以按照前款規(guī)定征集女性公民服現(xiàn)役。根據軍隊需要和本人自愿，可以征集當年十二月三十一日以前年滿十七周歲未滿十八周歲的公民服現(xiàn)役。
