研究生秋招是什么時(shí)候 研究生招生錄取什么時(shí)候結(jié)束

大學(xué)校園一般什么時(shí)候有校園招聘？秋招是什么意思？校園招聘的秋招和春招有什么區(qū)別？研究生秋招什么時(shí)候結(jié)束？正式秋招網(wǎng)申，一般是什么時(shí)候開始？秋招從什么時(shí)候開始？

本文導(dǎo)航

• 高校校園招聘正確方法
• 秋招定義
• 校招和社招進(jìn)入公司后的區(qū)別
• 研究生招生錄取什么時(shí)候結(jié)束
• 網(wǎng)申和校招哪個(gè)更容易被錄取
• 秋招要什么條件

高校校園招聘正確方法

校園招聘的時(shí)間一般9月中旬就開始啟動(dòng)，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。雖然國家對招聘畢業(yè)生的啟動(dòng)時(shí)間有一定的要求，但不屬于硬性要求。9月初畢業(yè)生的最后一個(gè)學(xué)年開始后，出于招攬優(yōu)質(zhì)人才的考慮，越來越多的用人單位都在越來越早地進(jìn)入校園，通過校園宣講會(huì)的形式提前介入到校園招聘活動(dòng)中。10月份則是目前校園招聘最繁忙的旺季，高潮會(huì)一直持續(xù)到11月底。春節(jié)前后則迎來了校園招聘的淡季，節(jié)后3-4月份會(huì)再現(xiàn)一次小高潮，主要爭奪公務(wù)員考試和研究生考試失利的一批畢業(yè)生。

國家教育部曾于1999年下發(fā)有關(guān)通知，規(guī)定“用人單位到高等學(xué)校招聘畢業(yè)生的活動(dòng)應(yīng)安排在每年11月20日以后的休息日和節(jié)假日進(jìn)行”。由于次年1月份之后，很多學(xué)生就要面臨研究生入學(xué)考試，而5、6月份又是畢業(yè)生的論文殺青與答辯時(shí)間，因此，對于企業(yè)而言進(jìn)入校園開展招聘活動(dòng)一般都集中在11月底至12月以及春節(jié)過后的3、4月份這兩個(gè)時(shí)間段進(jìn)行。為了避免撞車，越來越多的企業(yè)選擇了“曲線救國”的方式，利用“宣講會(huì)”、“介紹會(huì)”等其他形式“潛入”學(xué)校，將其校園招聘活動(dòng)盡早推廣開來，搶得獲取優(yōu)秀人才的先機(jī)。

因?yàn)樾@招聘的時(shí)間相對集中，而且也被往前一提再提，所以，用人單位必須擬定一個(gè)中長期的人力資源規(guī)劃，以免出現(xiàn)“臨渴掘井”而喪失招聘良機(jī)，或“臨終突變”而無法安排事先已經(jīng)招到的畢業(yè)生。一家跨國企業(yè)的深圳子公司新錄用的30多名應(yīng)屆畢業(yè)生，就遭遇了在報(bào)到當(dāng)天接到“解約通知書”，被當(dāng)場炒掉的尷尬局面。當(dāng)時(shí)公司給出的理由就是“因近期戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)調(diào)整，原有的部分儲(chǔ)備職位現(xiàn)已不復(fù)存在”。盡管事后經(jīng)過多方協(xié)調(diào)，雇傭雙方已經(jīng)和解，但企業(yè)形象已經(jīng)受到極大的損害，被業(yè)內(nèi)稱作“偽招聘”。

秋招定義

秋招：意思是秋天招生。

時(shí)間：秋招在9—11月，春招在次年3—4月。

招聘目標(biāo)：秋招面向下一年畢業(yè)生，正式簽三方。而春招更多是在補(bǔ)招，還有部分是實(shí)習(xí)和面向下一年畢業(yè)生。

參與企業(yè)：秋招企業(yè)規(guī)模大、數(shù)量多、崗位多、質(zhì)量好、招聘人數(shù)多，而春招參與企業(yè)少、崗位少、招聘人數(shù)少。

求職人群：求職人數(shù)多，競爭激烈，以拿下合適的offer為目標(biāo)。春招更多是在觀望狀態(tài)下尋找更好的工作機(jī)會(huì)，同時(shí)包括一部分從考研轉(zhuǎn)過來的同學(xué)。

擴(kuò)展資料：

秋招對大多數(shù)學(xué)生來說真的很重要。

首先，參加秋招是應(yīng)屆生找到好工作最重要的方式。錯(cuò)過了秋招和春招，很多公司會(huì)告訴你，我們不招應(yīng)屆生。

其次，秋招的企業(yè)數(shù)量多，崗位多，質(zhì)量好，選擇余地大。

再次，秋招處于大四的第一個(gè)學(xué)期，可以給后面創(chuàng)造主動(dòng)。

秋招開始前需要做的準(zhǔn)備：成績、證書、能力、經(jīng)歷。

一些大企業(yè)，尤其是外企，對于成績和證書要求會(huì)相對較高。相關(guān)崗位的實(shí)踐能力也是需要提前開始儲(chǔ)備的，大四了再開始確實(shí)來不及。實(shí)習(xí)經(jīng)歷上有兩次相關(guān)崗位的經(jīng)歷會(huì)是一個(gè)加分項(xiàng)。

確定自己的求職目標(biāo)。

求職目標(biāo)包括城市、行業(yè)、公司、崗位四個(gè)要素。城市的話，對沒有明確選擇的同學(xué)推薦一二線主要城市，當(dāng)然回家鄉(xiāng)可能也是個(gè)不錯(cuò)的選擇。行業(yè)上，選自己感興趣的1—3個(gè)，不要太多。公司方面，評估自己的綜合條件選定幾個(gè)到十幾個(gè)合適的公司。崗位上，根據(jù)能力和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提前確定1—3個(gè)。

校招和社招進(jìn)入公司后的區(qū)別

顧名思義，秋招就是在秋天，網(wǎng)申一般從8月份開始，一些大型企業(yè)，譬如百度、阿里、騰訊，可能從7月份就會(huì)開始網(wǎng)申。網(wǎng)申渠道一般關(guān)注各大企業(yè)的招聘網(wǎng)站和微信公眾號就可以知道。宣講會(huì)一般安排在9月、10月，宣講會(huì)通知一般關(guān)注自己學(xué)?；蚋浇鼛讉€(gè)學(xué)校的就業(yè)招聘網(wǎng)站，還有可以加入一些應(yīng)屆生自己創(chuàng)建的就業(yè)信息分享群。筆試和面試的時(shí)間和程序由各公司、各單位根據(jù)不同的時(shí)間確定，一般來說都會(huì)集中在9月、10月以及11月的上旬，正式確定一般在10月、11月或者12月。春招的網(wǎng)申一般從，2月份就開始，宣講會(huì)集中在3月和4月，招聘的筆試和面試集中在3月、4月和5月的上旬，實(shí)際的程序同秋招。類型不同就單位而言，秋招時(shí)往往也是國考的時(shí)間。就企業(yè)而言，在秋招時(shí)，沖在最前頭的，往往是現(xiàn)代的、知名的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，人員需求量大，招聘規(guī)模大，崗位多，是應(yīng)屆生找工作的最黃金時(shí)期。同時(shí)國企和銀行，有很多放在10月11月招聘。就單位而言，春招時(shí)往往是各省省考的時(shí)間。就企業(yè)而言，春招則以小規(guī)模企業(yè)為主，但其中也不乏大企業(yè)的補(bǔ)錄機(jī)會(huì)。因?yàn)樾∫?guī)模企業(yè)在秋招時(shí)往往競爭不過大企業(yè)，因此對他們而言，最好的選擇便是不要擠在大企業(yè)的中間，以免變成炮灰，所以小企業(yè)、新生企業(yè)往往會(huì)集中在春招時(shí)期，而這時(shí)也并不是完全沒有大企業(yè)的機(jī)會(huì)了，很多大企業(yè)在秋招時(shí)招到的人才，會(huì)出現(xiàn)各種各樣的流失，這時(shí)需要通過秋招來進(jìn)行補(bǔ)錄。春招的特點(diǎn)一般是人比秋招少，企業(yè)也少。大部分上市企業(yè)剛剛出了上一年年報(bào)，幾家歡樂幾家愁，形勢不好時(shí)，企業(yè)裁員的都有，應(yīng)屆生就更不好多設(shè)崗位，一般參加春招的人員來源于秋招沒找到工作的和考研國考失利的人，加之企業(yè)數(shù)量減少，競爭會(huì)變得很激烈。

研究生招生錄取什么時(shí)候結(jié)束

秋招一般為7至12月，補(bǔ)招（春招）為3至5月，部分企業(yè)會(huì)在六月開始提前批秋招會(huì)。

秋招是校園招聘的一種。各企業(yè)直接從學(xué)校招聘各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生，一般從9月份開始啟動(dòng)，10月份進(jìn)入校園招聘的旺季，高潮會(huì)一直持續(xù)到12月底。秋招以規(guī)模大、專業(yè)廣、選擇多著稱。

春招一般都是以中小型企、創(chuàng)新型之類的民營企業(yè)為主，相比于秋招而言，春招中所招聘的員工會(huì)更多。而秋招則是以國有企業(yè)和大型企業(yè)為主，這些企業(yè)的招聘篩選條件相比于春招上的民營企業(yè)會(huì)更加的嚴(yán)格，招聘持續(xù)的時(shí)間也會(huì)相對更加的久一些。

一般而言，春招是比較偏向于創(chuàng)新型人才的，而秋招在招聘人才時(shí)，則是偏向于管理、技術(shù)等專業(yè)實(shí)力較強(qiáng)的人，相比秋招企業(yè)提供的崗位也會(huì)更豐富。

網(wǎng)申和校招哪個(gè)更容易被錄取

; ; ; 秋招時(shí)間和招聘單位有關(guān)。越是大廠，秋招時(shí)間越早?；臼?021年7月8月就開始網(wǎng)申筆試了，待9月基本已經(jīng)發(fā)完offer。10月是中型單位上岸時(shí)候，基本上11月之后，好的單位秋招結(jié)束。

; ; ;而12月就是中小企業(yè)上岸的時(shí)候，這時(shí)候很多學(xué)校都會(huì)開招聘會(huì)，會(huì)有很多的就業(yè)機(jī)會(huì)提供給學(xué)生但是質(zhì)量就會(huì)差些?；旧?2月底結(jié)束秋招。還沒有拿到offer同學(xué)需要等到來年春招。春招的話，國有企業(yè)占主打。基本上越早結(jié)束招聘的越是待遇好成長性好的公司，學(xué)生趨之若鶩，很受歡迎，很快招滿了。

; ; ;往年銀行校園招聘在9月份開始，需要提前做好準(zhǔn)備。首先要了解以下幾點(diǎn)：【五大行考試內(nèi)容】：EPI+英語+綜合知識(shí)+性格測試五大行考試形式基本是固定不變的具體時(shí)間以各銀行官網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)，你也可以提前去相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)了解一下具體的考試流程和準(zhǔn)備情況，他們是專門做銀行校招的，比較了解各行的具體要求和考試情況。

; ; ; 校園秋招一般在9月中旬開始啟動(dòng)，主要集中在每年的9-11月，不過在校園招聘的啟動(dòng)時(shí)間上沒有硬性規(guī)定，秋招的招聘公司相對于春招來說發(fā)展前景較好，都是一些知名企業(yè)，給的工資待遇也相當(dāng)高工作穩(wěn)定，挑戰(zhàn)性強(qiáng)，一般來說都是招比較優(yōu)秀的員工，對自己也是一個(gè)相當(dāng)大的挑戰(zhàn)。

; ; ;秋招幾乎可以貫穿整個(gè)秋季。有「金九銀十」的說法，九月是秋招的最佳時(shí)機(jī)，其次是十月。秋招較早的從6月開始，主要是關(guān)于技術(shù)崗位和工科生的提前批，有名的大公司有些也會(huì)比較前時(shí)間搶人才，互聯(lián)網(wǎng)公司也是在各行業(yè)較早起跑，較早結(jié)束招聘。大概9、10月份各中小企業(yè)會(huì)開放簡歷投遞通道、去各學(xué)校宣講會(huì)等。

; ; ; 關(guān)于入職時(shí)間，所有校招offer都是你畢業(yè)后拿到畢業(yè)證的正式入職工作，但是有些公司用人緊張，會(huì)在面試的時(shí)候詢問你是否可以提前實(shí)習(xí)，即在畢業(yè)的7月份之前先行進(jìn)公司實(shí)習(xí)。

秋招要什么條件

秋招每年是規(guī)模最大、參與企業(yè)最多、招聘數(shù)量最多的校園招聘。秋招一般從6月就開始了，6月到8月是秋招的提前批，部分企業(yè)會(huì)提前開始，稱為提前批。9月到11月是秋招的正式批，通常有校園宣講會(huì)、招聘會(huì)，這個(gè)時(shí)間段也是秋招的高峰階段。10月到12月一般是面試和拿offer。參加秋招需要準(zhǔn)備：拍一張正式的證件照，干凈整潔。做一份簡歷，這是和HR最重要的交流渠道。需要留意心儀公司的招聘信息，簡歷投得越早越好。投一份不夠，要廣撒網(wǎng)，選擇多一定沒錯(cuò)，到時(shí)候?qū)幵讣m結(jié)也好過恐慌無助。至于投完簡歷之后的事，就是等通知，等面試，后面就是技巧學(xué)習(xí)時(shí)間。很多學(xué)校要求學(xué)生在暑期內(nèi)完成大三下學(xué)期要求的實(shí)習(xí)，時(shí)間很擠。學(xué)校要求的實(shí)習(xí)是學(xué)分上的要求，雖然一定要做，但是重要性比秋招低。