建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)屬于什么 建筑系什么專(zhuān)業(yè)最好

建筑學(xué)是什么專(zhuān)業(yè)科類(lèi)別？建筑學(xué)屬于哪個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi) 有什么相關(guān)專(zhuān)業(yè)？建筑學(xué)屬于什么專(zhuān)業(yè)類(lèi)別？建筑學(xué)是什么專(zhuān)業(yè)類(lèi)別？建筑工程屬于什么類(lèi)型的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別？建筑專(zhuān)業(yè)屬于什么行業(yè)？

本文導(dǎo)航

• 建筑學(xué)的專(zhuān)業(yè)都有哪些
• 建筑系什么專(zhuān)業(yè)最好
• 建筑系都分什么專(zhuān)業(yè)
• 大學(xué)里說(shuō)的建筑學(xué)是什么專(zhuān)業(yè)
• 建筑工程專(zhuān)業(yè)是一個(gè)專(zhuān)業(yè)嗎
• 建筑業(yè)學(xué)什么專(zhuān)業(yè)吃香

建筑學(xué)的專(zhuān)業(yè)都有哪些

　　建筑學(xué)是理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

　　建筑學(xué)，從廣義上來(lái)說(shuō)，是研究建筑及其環(huán)境的學(xué)科。建筑學(xué)是一門(mén)橫跨工程技術(shù)和人文藝術(shù)的學(xué)科。建筑學(xué)所涉及的建筑藝術(shù)和建筑技術(shù)、以及作為實(shí)用藝術(shù)的建筑藝術(shù)所包括的美學(xué)的一面和實(shí)用的一面，它們雖有明確的不同但又密切聯(lián)系，并且其分量隨具體情況和建筑物的不同而大不相同。

　　建筑設(shè)計(jì)往往在建筑地點(diǎn)、建筑類(lèi)型及建筑造價(jià)三者決定之間進(jìn)行。因此，建筑設(shè)計(jì)是對(duì)于環(huán)境、用途和經(jīng)濟(jì)上的條件和要求加以運(yùn)籌調(diào)整和具體化的過(guò)程。這種過(guò)程不但有其實(shí)用價(jià)值，而且有其精神價(jià)值，因?yàn)闉槿魏我环N社會(huì)活動(dòng)所創(chuàng)造的空間布置將影響到人們?cè)谄渲谢顒?dòng)的方式。

建筑系什么專(zhuān)業(yè)最好

建筑學(xué)屬于工科類(lèi)，相關(guān)的專(zhuān)業(yè)有：城市規(guī)劃， 景觀建筑設(shè)計(jì) ，風(fēng)景園林 ，室內(nèi)設(shè)計(jì)， 歷史建筑保護(hù)工程。

從業(yè)領(lǐng)域：

1.建筑設(shè)計(jì)

就職于建筑設(shè)計(jì)院、建筑事務(wù)所、建筑設(shè)計(jì)集團(tuán)等，包括建筑方案設(shè)計(jì)和建筑施工圖設(shè)計(jì)，按照建設(shè)任務(wù)，把施工過(guò)程和使用過(guò)程中所存在的或可能發(fā)生的問(wèn)題，事先作好通盤(pán)的設(shè)想，擬定好解決這些問(wèn)題的辦法、方案，用圖紙和文件表達(dá)出來(lái)。

2.建筑策劃

就職于房地產(chǎn)公司，通過(guò)運(yùn)用各種信息收集方法與工具，揭示出業(yè)主、用戶、建筑師和社會(huì)大眾等的價(jià)值體系，調(diào)查出場(chǎng)地、氣候等對(duì)建筑的影響，將這些信息綜合起來(lái)并且就總結(jié)由設(shè)計(jì)來(lái)解決的問(wèn)題進(jìn)行陳述，從而為設(shè)計(jì)提供科學(xué)的依據(jù)。

3.室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)

就職于建筑裝飾公司，分為公裝和家裝，根據(jù)室內(nèi)的使用性質(zhì)、環(huán)境和相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用物質(zhì)手段和建筑美學(xué)原理，給人創(chuàng)造一種合理、舒適、優(yōu)美能滿足人們物質(zhì)和精神需要的室內(nèi)環(huán)境。

4.其他就業(yè)

建筑學(xué)作為建筑龍頭專(zhuān)業(yè)，學(xué)習(xí)過(guò)程中相關(guān)專(zhuān)業(yè)都有所涉及，畢業(yè)后可視自身?xiàng)l件經(jīng)自學(xué)或培訓(xùn)參與建筑相關(guān)的各類(lèi)工作。

建筑系都分什么專(zhuān)業(yè)

在教育部發(fā)布普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年版)中建筑學(xué)是工學(xué)建筑類(lèi)中的二級(jí)學(xué)科。

見(jiàn)圖

大學(xué)里說(shuō)的建筑學(xué)是什么專(zhuān)業(yè)

建筑學(xué)（Architectonic），從廣義上來(lái)說(shuō)，是研究建筑及其環(huán)境的學(xué)科。 在通常情況下，以及按其作為外來(lái)語(yǔ)所對(duì)應(yīng)的詞語(yǔ)（由歐洲至日本再至中國(guó)）的本義，它更多的是指與建筑物設(shè)計(jì)和建造相關(guān)的藝術(shù)和技術(shù)的綜合。因此，...詳細(xì)>>

建筑工程專(zhuān)業(yè)是一個(gè)專(zhuān)業(yè)嗎

建筑工程技術(shù)：培養(yǎng)具有建筑工程設(shè)計(jì)的土建專(zhuān)業(yè)

建筑業(yè)學(xué)什么專(zhuān)業(yè)吃香

建筑行業(yè)從開(kāi)發(fā)商（甲方）來(lái)說(shuō)：主要負(fù)責(zé)商業(yè)開(kāi)發(fā) 主要職位經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)部，管理部門(mén)，財(cái)務(wù)部門(mén)這是任何公司都具有的 還有技術(shù)部：技術(shù)部（工程部）包括水暖電技術(shù)員，土建技術(shù)員，工程概預(yù)算技術(shù)員

水暖電主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目水暖電相關(guān)技術(shù)工作

土建技術(shù)員主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目土建相關(guān)技術(shù)把關(guān)

工程概預(yù)算主要工程概算 成本控制 招投標(biāo)控制價(jià)

施工方（乙方）：經(jīng)營(yíng)部門(mén) 管理部門(mén) 財(cái)務(wù)部門(mén) 工程部門(mén) 預(yù)算部門(mén)

工程部門(mén)有水暖電技術(shù)員，土建技術(shù)員

預(yù)算部門(mén)：預(yù)算技術(shù)員（負(fù)責(zé)投標(biāo)概預(yù)算，決算）

設(shè)計(jì)方：經(jīng)營(yíng)部門(mén) 管理部門(mén) 技術(shù)部門(mén) 財(cái)務(wù)部門(mén)

主要是技術(shù)部門(mén)：機(jī)電專(zhuān)業(yè)包括給水排水設(shè)計(jì)職位，電氣設(shè)計(jì)職位，暖通設(shè)計(jì)職位（能源動(dòng)力）

建筑專(zhuān)業(yè)：建筑學(xué)方案職位 建筑設(shè)計(jì)職位

結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)：結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)職位

規(guī)劃專(zhuān)業(yè)：城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè)職

室內(nèi)專(zhuān)業(yè)：室內(nèi)設(shè)計(jì)職位

監(jiān)理方：經(jīng)營(yíng)部門(mén) 管理部門(mén) 技術(shù)部門(mén)

技術(shù)部門(mén)包括：水暖段技術(shù)監(jiān)理職位

土建技術(shù)監(jiān)理部門(mén)

審計(jì)方：經(jīng)營(yíng)部門(mén) 管理部門(mén) 技術(shù)部門(mén)

技術(shù)部門(mén)：安裝預(yù)算職位 土建預(yù)算部門(mén)

環(huán)境影響評(píng)價(jià)方：

技術(shù)部門(mén)：環(huán)境影響評(píng)價(jià)職位

拓展建筑就業(yè)前景：

我們都明白很多待遇優(yōu)厚的行業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求是最低本科，甚至不包括專(zhuān)升本。如果你是專(zhuān)科生，基本上等于你和公務(wù)員、初中以上正規(guī)編制教師、國(guó)企正規(guī)編制、碩士和出國(guó)深造基本無(wú)緣了。我們都知道，專(zhuān)科與本科學(xué)歷，針對(duì)以前的建筑行業(yè)來(lái)說(shuō)，可能去分的還不是這么清楚。但是對(duì)于目前的建筑行業(yè)來(lái)說(shuō)，這并不適用。當(dāng)前階段，如果你想進(jìn)入某個(gè)國(guó)企或者有編制單位，那么本科是最低起點(diǎn)，本科學(xué)歷就是一個(gè)門(mén)檻。也許你自身真的有能力，有專(zhuān)業(yè)技術(shù)，但是如果你的學(xué)歷不夠本科，那么，我們連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，又何談工作？

很多在建筑行業(yè)上班的人都知道，職稱(chēng)對(duì)于升職來(lái)說(shuō)，是一件非常重要的事情。如果你想要讓自己的價(jià)值更大，想要突破自己的現(xiàn)有階段，那么，評(píng)職稱(chēng)也是一個(gè)必不可少的環(huán)節(jié)。然而，學(xué)歷問(wèn)題又來(lái)了。光說(shuō)大專(zhuān)和本科生的差距，就已經(jīng)很明顯了。

有人就要問(wèn)了，那為什么一般專(zhuān)科畢業(yè)生的就業(yè)率高于本科生呢？這和就業(yè)定位和期望值的問(wèn)題有關(guān)了。相對(duì)來(lái)說(shuō)，專(zhuān)科畢業(yè)生對(duì)職位和薪酬期望值較低，更容易找到工作。但相對(duì)而言，同等崗位，本科學(xué)歷會(huì)比較有優(yōu)勢(shì)，而且有些崗位會(huì)限制只能本科學(xué)歷。

本科(含專(zhuān)升本)和專(zhuān)科都是大學(xué)學(xué)歷，能定時(shí)定期享受進(jìn)職進(jìn)級(jí)的待遇，本科比專(zhuān)科高一個(gè)層次，評(píng)職時(shí)本科比專(zhuān)科的實(shí)踐年限年，而且一般只有本科以上學(xué)歷可以進(jìn)升高級(jí)職稱(chēng)，如：高級(jí)工程師、高級(jí)研究員、教授等，相對(duì)單位而言對(duì)本科要重視得多，且提升機(jī)會(huì)會(huì)更多。我們就拿評(píng)職稱(chēng)申報(bào)條件來(lái)說(shuō)差距就已經(jīng)不是一點(diǎn)點(diǎn)了！

1.助理職稱(chēng)：

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一年以上。

（2）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二年以上。

（3）中專(zhuān)畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（4）高中畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作七年以上。

（5）初中以下學(xué)歷人員，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。

2.中級(jí)職稱(chēng)：

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

（2）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

（3）中專(zhuān)（高中）畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

（4）初中以下學(xué)歷人員須從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

3.高級(jí)職稱(chēng)：

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

（2）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

（3）中專(zhuān)、高中畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

對(duì)于建筑行業(yè)，一般來(lái)說(shuō)，理想的工作升職狀態(tài)應(yīng)該是一下這樣的：

1.本科畢業(yè)擔(dān)任施工單位的菜鳥(niǎo)也就是學(xué)員，屬于試用階段工資2000元上下沒(méi)有用任何福利待遇，跟著師傅學(xué)習(xí)。

2.本科畢業(yè)一年學(xué)員轉(zhuǎn)為技術(shù)員（技術(shù)主管）基本工資帶補(bǔ)貼，給單位提交報(bào)告職稱(chēng)升為助理工程師。

3.一個(gè)工地結(jié)束，第二個(gè)工地開(kāi)始升為工程部副部長(zhǎng)，擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)工作工資比技術(shù)員多拿幾百塊。

4.擔(dān)任工程部長(zhǎng)，工資上浮一級(jí)基本能拿到6000每月，主要負(fù)責(zé)工地整體管理，工程部包括測(cè)量班、試驗(yàn)室、技術(shù)部，你是總管最辛苦也是最委屈的。

5.擔(dān)任工程部長(zhǎng)兼任副總工，給單位提交論文及助理工程師轉(zhuǎn)工程師論文，主要負(fù)責(zé)工程部及配合總工程師管理項(xiàng)目技術(shù)工作。

6.擔(dān)任總工程師，工資上升為年薪制，月工資基本達(dá)到7000每月，主要負(fù)責(zé)工程技術(shù)總負(fù)責(zé)階段，處理各種變更及對(duì)外協(xié)調(diào)技術(shù)解釋工作，配合項(xiàng)目經(jīng)理管理施工。

7.成功由總工程師變身項(xiàng)目經(jīng)理，工資年薪制，每月工資8000+，主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體布控把握對(duì)外協(xié)調(diào)，與甲方要賬，勞務(wù)隊(duì)材料商周旋，與各種政府單位溝通確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。

然而，你要知道，這僅僅是理想狀態(tài)下你的晉升之路，但實(shí)際情況下在這種論資排輩關(guān)系至上的單位中，你的個(gè)人能力除非特別出眾并且人際交往能力超強(qiáng)，各種機(jī)遇都遇到的情況下才有可能出現(xiàn)這種晉升狀態(tài)，多數(shù)人多半會(huì)埋沒(méi)在人群當(dāng)中，在技術(shù)主管的位置或者工程部長(zhǎng)的位置一干就是七八年，沒(méi)有任何進(jìn)展突破。

對(duì)于建筑行業(yè)來(lái)說(shuō)，每年各個(gè)學(xué)校的大型招聘會(huì)上都會(huì)有中鐵、中建、中交等大批施工企業(yè)的招聘身影，每次都會(huì)招許多人。但是你有沒(méi)有想過(guò)：為什么他們的企業(yè)好像永遠(yuǎn)都招不滿？

原因其實(shí)非常的簡(jiǎn)單，一方面應(yīng)屆畢業(yè)生工資較低，并且國(guó)家也會(huì)有相應(yīng)的優(yōu)惠政策，更重要的是招聘的人數(shù)眾多就意味能夠招聘到更有用的人的概率越大，經(jīng)過(guò)慘烈競(jìng)爭(zhēng)，有能力的人迅速升職，能力不足的被安排在施工一線從事日復(fù)一日的繁雜工作，任務(wù)重、工資低，所以可能很快就會(huì)辭職。然后這些單位就又會(huì)開(kāi)始準(zhǔn)備新一輪的招聘工作了。