自動化研究所怎么樣啊 中國電科的研究所社會地位怎么樣
碩士研究生要去沈陽自動化所工作，工資福利待遇怎么樣，那里內(nèi)部環(huán)境怎么樣？自動化進(jìn)研究所怎么樣？中國電力科學(xué)研究院電力自動化研究所怎么樣？碩士研究生去沈陽自動化所工作怎么樣？中國科學(xué)院自動化研究所怎么樣？綿陽的看過來，請問西南自動化研究所（58所）怎么樣？
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電氣自動化985碩士就業(yè)工資
表面的吹噓情況我不想多說，只說說與大家實際切身利益相關(guān)的部分吧。 沈陽自動化所應(yīng)該說前幾年待遇還行，不過從這兩年開始改革后，員工待遇就不行了，甚至趕不上一些企業(yè)的福利.
沈陽自動化研究所總共分六個科室，研究方向大致的是這樣的
一室：機(jī)器人
二室：水下機(jī)器人
三室：通信電子
四室：軍工
五室：工業(yè)自動化
六室：激光拼焊
有些人會問哪個科室待遇好，如果非要比較，大致是這樣的：
一室，二室研究方向畢竟是研究所的支柱，盡管研究出來的東西用處并不多，但是所處地位比較高。其次是四室，研究的畢竟是軍品嘛，也比較有錢（但是別妄想會分到個人手里）。接著是五室和六室，應(yīng)該說五室的地位在所里是最低的，它是真正面向市場的（企業(yè)），受市場影響較大，雖然實用，但是技術(shù)含量相比一、二室的機(jī)器人并不大，因此不受研究所的重視。對于個人收入而言，待遇相對較差就是三室了。
每個研究室（六個科室）都是以課題組位單位的，基本上是一個研究員帶一個課題組，也就是說你到哪個科室的哪個項目組工作，這個項目組的研究員就是你的老板，你的生殺大權(quán)就掌握在他的手里了（包括你的升值、離任和繼任），也就是說他要是認(rèn)為你要干的不好，隨時可以要你回家。在說的明白一點，研究所就想是一個集團(tuán)，項目組就像是一個小公司，研究所就是由這樣的個個小公司構(gòu)成的，這些小公司最少的只有四五個人，最多也只有三、四十個人。
每個項目并不是都允許長期存在。如果沒有項目兩年左右，項目組就得解散了，也就是說如果你在這個項目組而且你沒有事業(yè)編制，你就直接下崗了。每個項目的經(jīng)費基本上都是由研究員爭取的項目中獲得的，在這些經(jīng)費中，大部分利潤要上交所里（比例每個研究室不同），剩下的用來給無事業(yè)編制人員開支或改善項目組硬件設(shè)施，如果沒有了項目就沒有了經(jīng)費，沒有了經(jīng)費就當(dāng)然沒法給無編人員開支了，那么就只好讓你回家了。
下面講說說沈陽自動化研究的工資待遇相關(guān)問題（碩士生畢業(yè)無事業(yè)編）
1.工資4100元（稅前）。平時基本上沒有獎金的，年終可能會有點（每個科室的情況不同）。兩年之內(nèi)工資都不會漲，兩年之后再簽合同，工資會有一定幅度的上漲，不過每個科室都不同，五室相對漲的最少。
2.事業(yè)編制問題。研究所雖然是事業(yè)單位，但是大部分人都沒有事業(yè)編制。別小瞧這個事業(yè)編制，如果是事業(yè)編制就是跟公務(wù)員、老師一樣，由國家財政部直接撥款了，而且工資各種保險費用和公積金繳納都比無編人員要多。如果項目組由于沒有項目解散了，無事業(yè)編制人員就下崗了，而有事業(yè)編制的人員可以繼續(xù)工作，就因為他們的工資是國家撥款的。有人會問，到所里之后什么時候能給編制，招聘人員可能會告訴你兩年以后有編制。我告訴你那是集體編制，不是事業(yè)編制，基本上沒什么用的，要想混到事業(yè)編，沒個十年二十年門都沒有，而且誰也不敢打保票過個十年二十年之后是什么情況。有人會問那有編制的人怎么弄到的呢，第一種情況，那是老員工了，那時候只要進(jìn)所里就有編制，還一種情況就是，你是強(qiáng)人，像博士后或海歸等等。最悲慘的是，雖然你天天工作在所里但是只要沒有事業(yè)編制，你根本就不算是研究所的職工，一切所里職工的待遇你都享受不到（比如房屋補(bǔ)貼）。
3.公積金。這個比較變態(tài)，公積金上交的比例就是社會平均基本工資的基數(shù)，也就是說你的公積金不會跟你的上漲而上漲。每月你交三百多，單位給你交三百多，也就是說你每月公積金賬戶里只有六七百塊吧。養(yǎng)老金的繳納也是一樣的。
4.公寓。外地人員剛到所里，允許住一年所里的公寓，每月100元。
5.無通勤車。最好在附近租個房子，不然要是加班就倒霉了。
6.加班。五室加班最多，其次是四室。有沒有加班費就看領(lǐng)導(dǎo)心情了，不過即使有，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到勞動法的要求。
7.出差。每個科室都要出差的，時間長短每個項目組都不同，出差會有點的補(bǔ)助。
8.人事管理。所里對工作人員的管理比較混亂的，除了事業(yè)編制人員外，還分很多等級，人事部門管理效率極其低下，企業(yè)文化也很差，不過意義不大，就不耽誤大家時間了。
沈陽自動化研究所就業(yè)前景如何
自動化這個行業(yè)來說，如果從就業(yè)角度來講，你進(jìn)自動化類的公司，一般會起來忙，比較累，出差頻繁，但有機(jī)會的話，做幾年可以自己創(chuàng)業(yè)。進(jìn)研究所的話，是高上大了，相對而言，穩(wěn)定，體面，而且技術(shù)進(jìn)修可以給你強(qiáng)大的技術(shù)增值空間，往自動化專家方向培養(yǎng)，可以加強(qiáng)技術(shù)學(xué)習(xí)，同時，多發(fā)表論文，多積累經(jīng)驗，以后做個自動化專家，薪水都是40以上，如果讓我來選，肯定去研究所啦！
中國電科的研究所社會地位怎么樣
電力自動化研究所主要從事電力自動化領(lǐng)域的技術(shù)攻關(guān)、咨詢服務(wù)、試驗檢測、標(biāo)準(zhǔn)制定等業(yè)務(wù)，是中國電力行業(yè)最早從事電力自動化理論與實踐研究的科研單位之一，在國內(nèi)享有較高盛譽(yù)和重要地位。
電力自動化研究所主要承擔(dān)承擔(dān)電力自動化領(lǐng)域的基礎(chǔ)性、前瞻性和重大共性關(guān)鍵技術(shù)的研究，重大系統(tǒng)（裝備）的研制及首臺首套試驗示范工程的實施，為各級電網(wǎng)企業(yè)提供深入、全面的電力自動化領(lǐng)域的技術(shù)支撐、服務(wù)和咨詢，開展電力自動化領(lǐng)域技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系研究和系統(tǒng)、技術(shù)與裝備的試驗、檢測和認(rèn)證工作。
電力自動化研究所下設(shè)平臺技術(shù)研究室、綜合應(yīng)用技術(shù)研究室、電網(wǎng)控制技術(shù)研究室、電網(wǎng)分析技術(shù)研究室、優(yōu)化調(diào)度及仿真技術(shù)研究室、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度技術(shù)研究室、調(diào)度交易管理技術(shù)研究室、電力市場技術(shù)研究室、變電站及電站自動化技術(shù)研究室和電力自動化檢測技術(shù)研究室10個研究室，擁有電網(wǎng)安全與節(jié)能國家重點實驗室和電力系統(tǒng)仿真國家工程實驗室。擁有公司首批2支調(diào)度科技攻關(guān)團(tuán)隊-“電網(wǎng)協(xié)調(diào)優(yōu)化調(diào)度技術(shù)科技攻關(guān)團(tuán)隊”，“節(jié)能經(jīng)濟(jì)調(diào)度技術(shù)科技攻關(guān)團(tuán)隊”。
截至2012年3月，電力自動化研究所擁有員工151人，其中教授級高級工程師10人、高級工程師21人，“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選1人，享受國務(wù)院政府津貼專家4人，博士生導(dǎo)師1人，國家電網(wǎng)公司科技領(lǐng)軍人才1人，國家電網(wǎng)公司工程技術(shù)專家人才5人，碩士及以上學(xué)歷人員111人。
截至目前，電力自動化研究所共承擔(dān)了包括國家“973”、“863”等在內(nèi)的多個國家級重大科技項目5項，北京市科學(xué)技術(shù)獎1項，國家電網(wǎng)公司重大科技項目64項，在相關(guān)研究領(lǐng)域處于國際領(lǐng)先地位。組織起草國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)70余項；獲得自主知識產(chǎn)權(quán)的計算機(jī)軟件著作權(quán)和專利20多項，完成學(xué)術(shù)專著10部，發(fā)表核心論文近百篇。
自動化研究生可以去哪些國企
沈陽自動化所應(yīng)該說前幾年待遇還行，不過從這兩年開始改革后，員工待遇就不行了，甚至趕不上一些企業(yè)的福利。但是工作環(huán)境一流。
沈陽自動化研究的工資待遇：1.工資4100元（稅前）。平時基本上沒有獎金的，年終可能會有點（每個科室的情況不同）。兩年之內(nèi)工資都不會漲，兩年之后再簽合同，工資會有一定幅度的上漲，不過每個科室都不同，五室相對漲的最少。
2.事業(yè)編制問題。研究所雖然是事業(yè)單位，但是大部分人都沒有事業(yè)編制。別小瞧這個事業(yè)編制，如果是事業(yè)編制就是跟公務(wù)員、老師一樣，由國家財政部直接撥款了，而且工資各種保險費用和公積金繳納都比無編人員要多。如果項目組由于沒有項目解散了，無事業(yè)編制人員就下崗了，而有事業(yè)編制的人員可以繼續(xù)工作，就因為他們的工資是國家撥款的。
3.公積金。這個比較變態(tài)，公積金上交的比例就是社會平均基本工資的基數(shù)，也就是說你的公積金不會跟你的上漲而上漲。每月你交三百多，單位給你交三百多，也就是說你每月公積金賬戶里只有六七百塊吧。養(yǎng)老金的繳納也是一樣的。
4.公寓。外地人員剛到所里，允許住一年所里的公寓，每月100元。
5.無通勤車。最好在附近租個房子，不然要是加班就倒霉了。
6.加班。五室加班最多，其次是四室。
7.出差。每個科室都要出差的，時間長短每個項目組都不同，出差會有點的補(bǔ)助。
中科院自動化研究所有哪幾個
簡介：中國科學(xué)院自動化研究所成立于1956年10月，是我國最早成立的國立自動化研究機(jī)構(gòu)。六十多年來，自動化所為我國國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會進(jìn)步、科技發(fā)展和國家安全做出了重要的貢獻(xiàn)。建國發(fā)展初期，自動化所開拓了我國的控制科學(xué)，為“兩彈一星”做出了歷史性的貢獻(xiàn)；改革開放年代，自動化所開創(chuàng)了我國模式識別智能信息處理的新領(lǐng)域，并在科技成果轉(zhuǎn)化方面進(jìn)行了積極的嘗試，創(chuàng)立了享譽(yù)中關(guān)村的中自集團(tuán)。
西南電子電信研究所怎么樣
所里最近幾年效益很好，給的待遇足夠在綿陽那個地方過上小康以上的生活，很不錯的，研究生基本工資3000，年底有項目提成 績效工資。
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