電信五所 待遇怎么樣 石家莊中電五十四所待遇怎么樣?發(fā)展如何？

中國(guó)電信待遇跟福利怎么樣？在中國(guó)電信工作好嗎，工資待遇怎么樣??？中國(guó)電信的員工待遇，詳細(xì)一些，中國(guó)電信怎么樣，正式工工資待遇怎么樣？石家莊中電五十四所待遇怎么樣?發(fā)展如何？中國(guó)電信的員工待遇，詳細(xì)一些。

本文導(dǎo)航

• 中國(guó)電信待遇跟福利怎么樣？
• 在中國(guó)電信工作好嗎，工資待遇怎么樣啊
• 中國(guó)電信的員工待遇，詳細(xì)一些、
• 中國(guó)電信怎么樣，正式工工資待遇怎么樣
• 石家莊中電五十四所待遇怎么樣?發(fā)展如何？
• 中國(guó)電信的員工待遇，詳細(xì)一些、

中國(guó)電信待遇跟福利怎么樣？

AB類正式工(正式工=現(xiàn)行用人標(biāo)準(zhǔn)A類或B類):人員體制為:全民制(國(guó)營(yíng))合同工。中國(guó)電信員工以十崗為例.十崗及以下為電信線務(wù)員.社區(qū)經(jīng)理.營(yíng)銷經(jīng)理.營(yíng)業(yè)廳人員司機(jī)反正都是最基層的.

正式工:月工資現(xiàn)金收入300:月基本工資+藥費(fèi)+交通費(fèi)+誤餐費(fèi)等=1400扣除養(yǎng)老,住房公積金等1100當(dāng)月所得工資為300。月獎(jiǎng)金2800-4000。年終獎(jiǎng)10000。其它獎(jiǎng)年收入(每季度分點(diǎn)獎(jiǎng).單位評(píng)到先進(jìn)啊.之類的)5000-10000過(guò)節(jié)獎(jiǎng).五一.國(guó)慶.春節(jié)800X3=2400三產(chǎn)入股全年得:2000。

其它準(zhǔn)現(xiàn)金年收入:超市票2000衣票或百貨票2000旅游票2000

全年正式工收入約=6萬(wàn)-7.5萬(wàn)(含代幣票)

另外:

1)在2003年工齡滿5的正式工(包括現(xiàn)行用人標(biāo)準(zhǔn)A類和B類)每人分到縣里市區(qū)房一套.自己出錢30-40萬(wàn)(套房的方向位置面積差異).面積在150以上房子市場(chǎng)價(jià)為80-100萬(wàn)

2)貨幣分房補(bǔ)貼47000

在中國(guó)電信工作好嗎，工資待遇怎么樣啊

AB類正式工(正式工=現(xiàn)行用人標(biāo)準(zhǔn)A類或B類):人員體制為:全民制(國(guó)營(yíng))合同工。中國(guó)電信員工以十崗為例.十崗及以下為電信線務(wù)員。社區(qū)經(jīng)理.營(yíng)銷經(jīng)理.營(yíng)業(yè)廳人員司機(jī)反正都是最基層的。

正式工:月工資現(xiàn)金收入300:月基本工資+藥費(fèi)+交通費(fèi)+誤餐費(fèi)等=1400扣除養(yǎng)老,住房公積金等1100當(dāng)月所得工資為300。月獎(jiǎng)金2800-4000。年終獎(jiǎng)10000。其它獎(jiǎng)年收入(每季度分點(diǎn)獎(jiǎng).單位評(píng)到先進(jìn)啊.之類的)5000-10000過(guò)節(jié)獎(jiǎng).五一.國(guó)慶.春節(jié)800X3=2400三產(chǎn)入股全年得:2000。

其它準(zhǔn)現(xiàn)金年收入:超市票2000衣票或百貨票2000旅游票2000。

全年正式工收入約=6萬(wàn)-7.5萬(wàn)(含代幣票)

中國(guó)電信的員工待遇，詳細(xì)一些、

中國(guó)電信的員工工資待遇基本都在5000元~6500元之間，在行業(yè)內(nèi)口碑較好；中國(guó)電信的員工具有較好的發(fā)展前景。轉(zhuǎn)正后工作的越久工資就會(huì)越來(lái)越高，只是說(shuō)剛開始進(jìn)去可能工資會(huì)低一點(diǎn)。其實(shí)剛開始進(jìn)去工資相對(duì)于其他企業(yè)算是很高的。

中國(guó)電信的員工普通職位年薪大概3萬(wàn)-4萬(wàn)；而某些高待遇的崗位及沿海的集團(tuán)，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7萬(wàn)；而北京尚德機(jī)構(gòu)做課程顧問(wèn)的業(yè)務(wù)崗，平均待遇在5萬(wàn)。

擴(kuò)展資料：

中國(guó)電信的員工上班的相關(guān)介紹：

隨著各項(xiàng)規(guī)范制度的出臺(tái)，加上國(guó)家對(duì)國(guó)企等相關(guān)單位的限薪要求，中國(guó)電信的員工各項(xiàng)待遇相較以前有所下降，但總體上仍高于一般企業(yè)包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按檔次劃分，應(yīng)該處于當(dāng)?shù)毓べY待遇的高層水平。

另外，中國(guó)電信的員工技術(shù)部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。

中國(guó)電信怎么樣，正式工工資待遇怎么樣

中國(guó)電信正式工上滿一個(gè)月，工資待遇通常3500元左右，工資的具體多少取決于員工個(gè)人的業(yè)績(jī)，通常不包吃住。中國(guó)電信上班的相關(guān)介紹如下：

1、中國(guó)電信上班的待遇介紹：中國(guó)電信普工上滿一個(gè)月的員工工資待遇基本在3500元以上；中國(guó)電信的員工工作是對(duì)各種電信業(yè)務(wù)向顧客進(jìn)行詳細(xì)的介紹，因此，在中國(guó)電信上班比較輕松。

2、中國(guó)電信上班的工作崗位的選擇較多：中國(guó)電信的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。中國(guó)電信的項(xiàng)目建設(shè)管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來(lái)看，只要同學(xué)們是所學(xué)的是相關(guān)專業(yè)，都可以在中國(guó)電信的廣闊平臺(tái)上找到屬于自己適合的工作崗位。

擴(kuò)展資料：

中國(guó)電信上班的相關(guān)說(shuō)明：

1、中國(guó)電信普工轉(zhuǎn)正后工作的越久工資就會(huì)越來(lái)越高，剛開始進(jìn)去可能工資會(huì)低一點(diǎn)。其實(shí)剛開始進(jìn)去工資相對(duì)于其他企業(yè)算是很較高的。

2、學(xué)習(xí)掌握中國(guó)電信普工的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，尤其是重點(diǎn)了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務(wù)要求及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等。

3、要善于抓住機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取做好自己能做好的事情。別人拒絕做的事情不一定就很難做，至少是別人不敢做，自己敢做，沒(méi)人有資格可以指手畫腳。

石家莊中電五十四所待遇怎么樣?發(fā)展如何？

石家莊中電五十四所的工作崗位、工作待遇以及發(fā)展前景都挺好的。其員工工資基本都在3000元~5000元之間，本科生在石家莊中電五十四所可以得到較好的工作鍛煉機(jī)會(huì)，學(xué)到更多的專業(yè)知識(shí)，發(fā)展還是有很好的前景的。

石家莊中電五十四所的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。石家莊中電五十四所招聘的項(xiàng)目建設(shè)管理崗、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行崗、財(cái)務(wù)崗、法規(guī)崗、信息系統(tǒng)管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來(lái)看，無(wú)論同學(xué)們是所學(xué)何種專業(yè)，都可以在煙草的廣闊平臺(tái)上找到屬于自己適合的位置。

轉(zhuǎn)正后工作的越久工資就會(huì)越來(lái)越高，只是說(shuō)剛開始進(jìn)去可能工資會(huì)低一點(diǎn)。其實(shí)剛開始進(jìn)去工資相對(duì)于其他國(guó)企算是較高的。

石家莊中電五十四所普通辦公室職位年薪大概10-15萬(wàn)；而某些高待遇的崗位及沿海的中電廠，到手月薪10000以上，年薪待遇高于15萬(wàn)；而石家莊中電五十四所的業(yè)務(wù)崗，平均待遇在20萬(wàn)。這就比很多公務(wù)員崗位待遇好很多了，因此中電所又有“金飯碗”之稱。

公司簡(jiǎn)介：

中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第五十四研究所始建于1952年，是新中國(guó)成立的第一個(gè)電信技術(shù)研究所，經(jīng)過(guò)60余年的發(fā)展和壯大，現(xiàn)已成為中國(guó)電子信息領(lǐng)域?qū)I(yè)覆蓋面最寬、綜合性最強(qiáng)的骨干研究所。

具有武器裝備科研生產(chǎn)及質(zhì)量體系方面的重要資質(zhì)，是國(guó)家授權(quán)的電子工程專業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)單位，電子工程甲級(jí)設(shè)計(jì)單位。

五十四所主要從事衛(wèi)星導(dǎo)航定位、航天航空測(cè)控、情報(bào)偵察與指控、通信與信息對(duì)抗、航天電子信息系統(tǒng)與綜合應(yīng)用等前沿領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造和系統(tǒng)集成。

下設(shè)9個(gè)事業(yè)部，具有通信網(wǎng)信息傳輸與分發(fā)技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)與裝備技術(shù)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，以及集團(tuán)級(jí)航天信息應(yīng)用技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，3個(gè)國(guó)家級(jí)研究開發(fā)和檢驗(yàn)認(rèn)證中心。設(shè)有北京研發(fā)中心，博士后工作站，形成了較為完備的科技創(chuàng)新體系。

中國(guó)電信的員工待遇，詳細(xì)一些、

電信工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有339位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，電信平均工資為6191元/月，其中35%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，電信年終獎(jiǎng)平均17921元。 電信員工分享說(shuō)：1、社會(huì)保險(xiǎn)福利，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職工醫(yī)療互助、安康險(xiǎn)及企業(yè)年金等。 2、住房福利，公司每月按一定比例為職工繳納住房公積金。 3、帶薪休假福利，國(guó)家法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假與計(jì)劃生育假、探親假、工傷假、工齡休假等?！菊?/p>

中國(guó)電信的員工待遇，詳細(xì)一些、【提問(wèn)】

你好【回答】

中國(guó)電信的員工工資待遇基本都在5000元~6500元之間，在行業(yè)內(nèi)口碑較好；中國(guó)電信的員工具有較好的發(fā)展前景。轉(zhuǎn)正后工作的越久工資就會(huì)越來(lái)越高，只是說(shuō)剛開始進(jìn)去可能工資會(huì)低一點(diǎn)。其實(shí)剛開始進(jìn)去工資相對(duì)于其他企業(yè)算是很高的。

中國(guó)電信的員工普通職位年薪大概3萬(wàn)-4萬(wàn)；而某些高待遇的崗位及沿海的集團(tuán)，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7萬(wàn)；而北京尚德機(jī)構(gòu)做課程顧問(wèn)的業(yè)務(wù)崗，平均待遇在5萬(wàn)?！净卮稹?/p>

電信工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有339位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，電信平均工資為6191元/月，其中35%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，電信年終獎(jiǎng)平均17921元。 電信員工分享說(shuō)：1、社會(huì)保險(xiǎn)福利，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職工醫(yī)療互助、安康險(xiǎn)及企業(yè)年金等。 2、住房福利，公司每月按一定比例為職工繳納住房公積金。 3、帶薪休假福利，國(guó)家法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假與計(jì)劃生育假、探親假、工傷假、工齡休假等?！净卮稹?/p>