可申請調(diào)劑什么意思 國考調(diào)劑在哪里申請

您好，請問公考里的申請調(diào)劑是什么意思？國考調(diào)劑是怎么回事,是啥意思？國考調(diào)劑是的什么意思？申調(diào)是什么意思？

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• 公考調(diào)劑崗位限制生源地怎么辦
• 國考調(diào)劑操作流程
• 國考調(diào)劑在哪里申請
• 市調(diào)是啥意思

公考調(diào)劑崗位限制生源地怎么辦

您好，合肥華圖為您服務(wù)。

《公告》規(guī)定了調(diào)劑的原則和條件，調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同（即指報考人員應(yīng)答的是同一類試卷）的職位之間進(jìn)行；已進(jìn)入首批面試名單的報考人員不得參加調(diào)劑；參加調(diào)劑的報考人員只能申請一個調(diào)劑職位；申請調(diào)劑的報考人員應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求；申請調(diào)劑的報考人員公共科目筆試成績應(yīng)當(dāng)同時達(dá)到原報考職位的最低合格分?jǐn)?shù)線和擬調(diào)劑職位的最低合格分?jǐn)?shù)線；進(jìn)入首批調(diào)劑名單人員不再參加原報考職位的遞補(bǔ)。

國考調(diào)劑操作流程

在筆試成績公布后，對通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到(比如2:1)的招錄崗位進(jìn)行調(diào)劑(已進(jìn)入首輪面試的人員不參與調(diào)劑，保持原報崗位不變)，審核單位將對參與本崗位調(diào)劑的考生按筆試成績由高到低的順序根據(jù)面試缺額數(shù)進(jìn)行資格審核，審核至補(bǔ)足面試缺額為止(調(diào)劑報名數(shù)未達(dá)缺額數(shù)的崗位，可以等額開展面試。)

公務(wù)員報考調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同的職位之間進(jìn)行;已進(jìn)入首批面試名單的報考人員不得參加調(diào)劑;參加調(diào)劑的報考人員只能申請一個調(diào)劑職位;申請調(diào)劑的報考人員應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求;申請調(diào)劑的報考人員公共科目筆試成績應(yīng)當(dāng)同時達(dá)到原報考職位的最低合格分?jǐn)?shù)線和擬調(diào)劑職位的最低合格分?jǐn)?shù)線。

在遞交調(diào)劑申請時間結(jié)束之前，報考人員可以改變申請調(diào)劑的職位。調(diào)劑結(jié)束后，將形成進(jìn)入面試和專業(yè)科目筆試的人選名單，并在人力資源社會保障部網(wǎng)站和國家公務(wù)員局網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

2019國家公務(wù)員考試調(diào)劑報名入口

國考調(diào)劑在哪里申請

在筆試成績公布后，對通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到(比如2:1)的招錄崗位進(jìn)行調(diào)劑(已進(jìn)入首輪面試的人員不參與調(diào)劑，保持原報崗位不變)，審核單位將對參與本崗位調(diào)劑的考生按筆試成績由高到低的順序根據(jù)面試缺額數(shù)進(jìn)行資格審核，審核至補(bǔ)足面試缺額為止(調(diào)劑報名數(shù)未達(dá)缺額數(shù)的崗位，可以等額開展面試。)

調(diào)劑進(jìn)入的考生筆試成績有可能高于原來就報該崗位且進(jìn)入首輪面試人員的筆試成績;也有可能報名參加調(diào)劑的考生的筆試成績高于首輪進(jìn)入面試的原報該崗位考生的筆試成績，但因?yàn)槿鳖~數(shù)的限制，在比同樣參加調(diào)劑報名的其他考生筆試成績低的情況下，而無法通過調(diào)劑。

調(diào)劑過程中，系統(tǒng)只允許最低分?jǐn)?shù)線以上且未進(jìn)入首輪面試的人員進(jìn)行調(diào)劑報名，其余人員無法進(jìn)行調(diào)劑報名。一旦考生報名參加調(diào)劑，其報考崗位將被更改為其申請調(diào)劑的崗位，隨后固定不變(也就是說，考生可能承擔(dān)的風(fēng)險為:不報名參加調(diào)劑，有可能原報崗位順序遞補(bǔ)可以遞補(bǔ)進(jìn)入面試，但報名參加調(diào)劑后，在調(diào)劑崗位上反而沒有調(diào)劑進(jìn)入面試。故提醒考生自酌)

市調(diào)是啥意思

申調(diào)，即申請調(diào)整（原有的崗位）。

比如，法律上有規(guī)定，女職工懷孕期間可以獲得相應(yīng)的保護(hù)，要是原本的工作崗位不夠輕松，那么現(xiàn)在公司就有義務(wù)調(diào)整其到適宜的崗位上，但對應(yīng)的崗位有其對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，可是公司不能對懷孕女職工調(diào)整工資條件。

比如一些老師申請調(diào)到其它地方任教，也有其調(diào)動原則：縣內(nèi)中小學(xué)幼兒園教師調(diào)配依據(jù)相關(guān)學(xué)校編制情況和學(xué)科需求，兼顧解決教師實(shí)際困難。對申調(diào)進(jìn)城的小學(xué)教師實(shí)行量化積分；申調(diào)進(jìn)城的中學(xué)教師采用考試的方法；鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)之間教師的流動（邊遠(yuǎn)山區(qū)校間流動除外）必須達(dá)服務(wù)期滿，方可申請流動。