企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)課考什么 企業(yè)管理碩士的考試科目有哪些

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本文導(dǎo)航

• 為什么要學(xué)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)
• 工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)考哪個(gè)證書(shū)好
• 什么專(zhuān)業(yè)學(xué)企業(yè)管理
• 自考工商管理專(zhuān)業(yè)需考哪些課程
• 自考工商管理需要考哪些科目
• 企業(yè)管理碩士的考試科目有哪些

為什么要學(xué)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)

課程設(shè)置：

學(xué)位課：現(xiàn)代企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)、社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)理論、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理。

專(zhuān)業(yè)課：組織行為學(xué)、證券投融資、電子商務(wù)與企業(yè)起源規(guī)劃（ERP）、運(yùn)營(yíng)與供應(yīng)鏈管理、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)、企業(yè)人力資源管理、英語(yǔ)。

專(zhuān)題講座：管理溝通、沙盤(pán)模擬、小組討論。

擴(kuò)展資料

企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)三要素：

第一，顯然，管理的第一個(gè)要素是目標(biāo)，經(jīng)營(yíng)概念講績(jī)效，非經(jīng)營(yíng)概念講目標(biāo)。

第二，一定是在組織范圍內(nèi)才是管理。一個(gè)行走在沙漠中的人，一旦不屬于任何組織，就沒(méi)有了管理問(wèn)題，除非把對(duì)他自己的管理也叫管理。所以談管理離不開(kāi)組織，只有組織才需要管理，這是由特定的目標(biāo)和資源的稀缺性決定的。任何目標(biāo)都是在有限的人和資源條件下達(dá)成的，目標(biāo)確定就需要管理，目標(biāo)不存在的時(shí)候就不需要管理了。

第三，設(shè)定人在組織中的活動(dòng)方式和游戲規(guī)則，如激勵(lì)、約束和懲罰等，這始終是管理的重點(diǎn)。管理人的行為，目的就是要用最有效、最經(jīng)濟(jì)的資源最快最準(zhǔn)確地達(dá)到目標(biāo)。

參考資料：百度百科-企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)

工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)考哪個(gè)證書(shū)好

入學(xué)考試以公共課為主，錄取之后學(xué)習(xí)的課程有

經(jīng)濟(jì)法、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)（一）（二）、企業(yè)管理概論、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、中國(guó)稅制等。

什么專(zhuān)業(yè)學(xué)企業(yè)管理

企業(yè)管理課程表

員工基礎(chǔ)素質(zhì)培訓(xùn)課程

1、《員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃》

10、《企業(yè)信息化建設(shè)》

2、《積極的心態(tài)建設(shè)》

11、《員工壓力管理》

3、《員工組織紀(jì)律訓(xùn)練》

12、《5S管理知識(shí)培訓(xùn)》

4、《員工商務(wù)禮儀培訓(xùn)》

13、《企業(yè)危機(jī)管理》

5、《溝通技巧與員工關(guān)系管理》

14、《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》

6、《公文寫(xiě)作與文檔管理》

15、《管理學(xué)基礎(chǔ)理論培訓(xùn)》

7、《目標(biāo)管理與工作的計(jì)劃性》

16、《非財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)》

8、《時(shí)間管理與工作統(tǒng)籌技巧》

17、《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)基礎(chǔ)理論培訓(xùn)》

9、《會(huì)議組織與管理》

18、《知識(shí)管理》

中高層干部領(lǐng)導(dǎo)力提升課程

1、《建立學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)》

13、《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)基礎(chǔ)培訓(xùn)》

2、《基層人員的督導(dǎo)管理》

14、《授權(quán)與控權(quán)的藝術(shù)》

3、《部門(mén)經(jīng)理的八項(xiàng)修煉》

15、《中高層人員卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉》

4、《情商（EQ）管理》

16、《企業(yè)高層的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》

5、《企業(yè)制度化建設(shè)》

17、《企業(yè)價(jià)值鏈與流程管理》

6、《企業(yè)文化建設(shè)》

18、《企業(yè)成本效益管理》

7、《員工心理剖析與掌控》

19、《企業(yè)變革與管理機(jī)制創(chuàng)新》

8、《市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與企業(yè)管理變革》

20、《資本運(yùn)營(yíng)與兼并收購(gòu)》

9、《組織行為學(xué)基礎(chǔ)培訓(xùn)》

21、《企業(yè)發(fā)展與管理戰(zhàn)略》

10、《職業(yè)經(jīng)理人必備的素質(zhì)》

22、《公司組織與結(jié)構(gòu)》

11、《企業(yè)危機(jī)管理導(dǎo)入》

23、《培訓(xùn)體系的營(yíng)建》

12、《醫(yī)院企業(yè)化經(jīng)營(yíng)》

24、《員工培訓(xùn)與發(fā)展》

人力資源經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)課程

1、《戰(zhàn)略化人力資源管理概論》

15、《基于戰(zhàn)略的員工培訓(xùn)規(guī)劃》

2、《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》

16、《薪酬設(shè)計(jì)與福利管理》

3、《組織結(jié)構(gòu)與部門(mén)設(shè)計(jì)》

17、《工作考核與績(jī)效管理》

4、《工作分析與職務(wù)說(shuō)明書(shū)》

18、《員工激勵(lì)與精神管理》

5、《人才素質(zhì)綜合測(cè)評(píng)

》

19、《E-HR：電子化人力資源》

6、《招聘與面試的技巧》

20、《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》

7、人力資源測(cè)評(píng)技術(shù)與方法

21、《新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源管理》

8、績(jī)效管理體系的建立與操作實(shí)務(wù)

22、《IT從業(yè)人員素質(zhì)規(guī)劃》

9、職位分析與薪酬福利體系設(shè)計(jì)

23、IT企業(yè)人力資源管理

10、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)

24、《職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)》

11、員工考核與績(jī)效評(píng)估

25、《工作分析與企業(yè)目標(biāo)管理》

12、人才招聘與甄別

26、《人力資源管理體系的建立》

13、薪酬與激勵(lì)

27、《績(jī)效考核指標(biāo)體系》

14、現(xiàn)代企業(yè)人力資源建設(shè)

28、《績(jī)效考核面談技巧》

自考工商管理專(zhuān)業(yè)需考哪些課程

公共課：中國(guó)近現(xiàn)代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語(yǔ)（二）

專(zhuān)業(yè)課：概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)（經(jīng)管類(lèi)）、線(xiàn)性代數(shù)（經(jīng)管類(lèi)）、管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用、管理學(xué)原理、國(guó)際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理學(xué)、金融理論與實(shí)務(wù)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、組織行為學(xué)、質(zhì)量管理（一）、企業(yè)管理咨詢(xún)

自考工商管理需要考哪些科目

公共課：中國(guó)近現(xiàn)代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語(yǔ)（二）

專(zhuān)業(yè)課：概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)（經(jīng)管類(lèi)）、線(xiàn)性代數(shù)（經(jīng)管類(lèi)）、管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用、管理學(xué)原理、國(guó)際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理學(xué)、金融理論與實(shí)務(wù)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、組織行為學(xué)、質(zhì)量管理（一）、企業(yè)管理咨詢(xún)

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企業(yè)管理碩士的考試科目有哪些

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