事業(yè)編根據(jù)什么判斷在職 下半年事業(yè)編制或公務(wù)員考試
怎樣才能證明我是事業(yè)單位的在職的在編員工???公務(wù)員事業(yè)編考試問題,“在職人員”是指哪些人,事業(yè)單位招聘里邊說的“在職人員”指什么?事業(yè)編審核的時(shí)候會(huì)看你在不在職嗎?緊急請(qǐng)教:事業(yè)單位試用期人員屬于在職在編嗎?事業(yè)單位退休人員屬不屬于在職在編人員。
本文導(dǎo)航
- 在職在編考事業(yè)單位需要什么證明
- 下半年事業(yè)編制或公務(wù)員考試
- 事業(yè)單位招聘是在編的嗎
- 事業(yè)單位如何判斷有沒有編制
- 事業(yè)編制人員有聘用期限嗎
- 事業(yè)單位編外退休手續(xù)
在職在編考事業(yè)單位需要什么證明
一,事業(yè)編制卡(有些地方有,有些地方?jīng)]有);
二,人事局有你的在編記錄。
下半年事業(yè)編制或公務(wù)員考試
您好,中公教育為您服務(wù)。
事業(yè)單位報(bào)考的在職人員,包括事業(yè)單位的人員也包括企業(yè)的在職人員。
都需要提交單位的同意報(bào)考證明。如有疑問,歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
事業(yè)單位招聘是在編的嗎
就是有工作單位的。
事業(yè)單位如何判斷有沒有編制
考事業(yè)編,屬于國(guó)有單位招聘,在職與不在職的,都可以報(bào)考,民營(yíng)單位應(yīng)該支持國(guó)有單位用人。這關(guān)鍵是看你愿不愿考事編,事編要審查的是在國(guó)有單位任職還是在民營(yíng)單位任職,在國(guó)有單位任職的,就要準(zhǔn)備與國(guó)有單位協(xié)商調(diào)動(dòng)人才問題。在民營(yíng)單位的,就看你個(gè)人意愿,不必提前辭職,需要你自己與民營(yíng)單位協(xié)商好就成。
事業(yè)編制人員有聘用期限嗎
如果是通過事業(yè)單位正式招用的具有編制的工作人員就屬于,不管是行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或者企業(yè)都可以與員工約定試用期,在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合條件的,是可以予以解聘的,事業(yè)單位同樣如此,但是在試用期內(nèi)也屬于在編人員。
區(qū)別:
國(guó)家事業(yè)單位只為兩種:編制人員和非編制人員,而且這兩種人員都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。
所謂編制人員就是具有國(guó)家(人事部門)正式編制的工作人員,其基本工資和地方性補(bǔ)助都是財(cái)政撥款的,要進(jìn)入編制都要經(jīng)過公開招考的。
非編制人員就是事業(yè)單位自行聘用的(包括臨時(shí)工),就像企業(yè)聘用一樣,不由財(cái)政撥款。 聘任制:是指用人單位通過契約確定與人員關(guān)系的一種任用方式。
擴(kuò)展資料:
事業(yè)單位與企業(yè)單位的區(qū)別
事業(yè)單位是具有公益性質(zhì),為社會(huì)提供公共服務(wù)組織,事業(yè)單位績(jī)效工資和企業(yè)績(jī)效工資最主要不同點(diǎn)在于經(jīng)費(fèi)來源和保障。
企業(yè)績(jī)效工資完全取決于企業(yè)盈利情況,根據(jù)企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略及績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。
而事業(yè)單位則不同,事業(yè)單位根據(jù)單位不同類別,其績(jī)效工資的經(jīng)費(fèi)來源和保障有所不同,義務(wù)教育中小學(xué)績(jī)效工資經(jīng)費(fèi)來源主要由縣級(jí)財(cái)政保障,省級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌,中央財(cái)政對(duì)中西部及東部部分財(cái)力薄弱地區(qū)給予適當(dāng)補(bǔ)助。
其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資所需經(jīng)費(fèi),按單位類型不同,分別由財(cái)政和事業(yè)單位負(fù)擔(dān),但事業(yè)單位的創(chuàng)收收入如何規(guī)定是今后需要解決的問題。公益型事業(yè)單位如果把主要精力用在創(chuàng)收或提供公共服務(wù)也高價(jià)收費(fèi),這就偏離了公益性事業(yè)單位的性質(zhì),這些需要通過制度進(jìn)行規(guī)范和安排。
與行政單位的區(qū)別
(1)內(nèi)涵不同——行政單位屬于國(guó)家機(jī)關(guān),而事業(yè)單位屬于社會(huì)服務(wù)組織。
(2)擔(dān)負(fù)的職責(zé)不同——行政單位是負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家各項(xiàng)行政事務(wù)進(jìn)行組織、管理和指揮;而事業(yè)單位是為了社會(huì)的公益目的從事教育、文化、衛(wèi)生、科技等活動(dòng)。
(3)編制和工資待遇的來源不同——行政單位使用行政編制、由國(guó)家行政經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)。事業(yè)單位使用事業(yè)編制,由國(guó)家事業(yè)經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)。事業(yè)單位有全額撥款的,有部分撥款的,還有事業(yè)單位企業(yè)化管理的。行政單位人員的工資按《公務(wù)員法》由國(guó)家負(fù)擔(dān),而事業(yè)單位則根據(jù)不同的管理模式實(shí)行不同的待遇。
與公務(wù)員的區(qū)別
一是工作性質(zhì)方面,公務(wù)員從事的主要是國(guó)家行政事務(wù)性工作;事業(yè)單位人員從事的主要是社會(huì)公益性工作,或者說是非營(yíng)利性的工作。
二是工資收入方面,公務(wù)員的工資收入是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放,并根據(jù)國(guó)家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資;事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國(guó)家約定,由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定。一般來說,事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高。
三是保險(xiǎn)福利方面,公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行;事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國(guó)家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行,一般要逐步實(shí)行社會(huì)化。一般來說,公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。
四是用人方面,公務(wù)員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行;而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國(guó)家勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對(duì)人員的管理權(quán)限要大一些。
參考資料來源:百度百科--事業(yè)單位
參考資料來源:百度百科--在編人員
事業(yè)單位編外退休手續(xù)
退休人員屬不屬于在編在職人員有如下情況:
1、入職時(shí)本人帶有省、市編委下達(dá)人事指標(biāo),即有國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制的,工資渠道來源于國(guó)家財(cái)政的,屬于在職在編人員。
2、入職時(shí)屬于招聘人員,本身工資渠道源于單位自創(chuàng)的,屬于在職不在編人員。
3、事業(yè)單位人員辦理完畢退休手續(xù)后,屬于在編不在職人員。
在編人員不完全包括在職人員,在職人員包括所有在編和不在編但有崗位人員參加實(shí)際工作人員。
在編人員是指對(duì)國(guó)家正式編制內(nèi)人員的稱謂,在職人員是指所有實(shí)際在崗參加實(shí)際工作的人員。
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